Просмотр вакансии

Коротко о компании:

Мы — рекрутинговая компания, помогаем IT-компаниям и стартапам находить талантливых специалистов и строить сильные команды. Работаем с проектами из Беларуси, Европы и Азии. Ценим открытость, честность и результат.

Обязанности:

Как IT-рекрутер:

• Поиск и подбор IT-специалистов через LinkedIn, Telegram, Djinni, GitHub, job-порталы.

• Первичная оценка кандидатов, организация собеседований.

• Ведение базы кандидатов, обновление статусов в CRM.

• Сбор обратной связи, коммуникация с клиентами и кандидатами.

Как бизнес-ассистент:

• Поддержка внутренних процессов компании.

• Ведение таблиц, отчётов, календарей и CRM.

• Подготовка аналитики и отчётов по проектам.

• Организация встреч, напоминаний и документооборота.

Требования:

• Опыт работы рекрутером (желательно в IT) от 6 месяцев.

• Понимание полного цикла подбора и основных каналов поиска.

• Уверенное владение Google Sheets / Excel.

• Навыки делового общения и грамотная письменная речь.

• Английский язык — от Intermediate.

• Ответственность, системность, умение приоритизировать задачи.

Условия:

• Формат: удалённая работа или гибрид (Гомель / Минск).

• Занятость: полная, возможно частичная на старте.

• Оплата: фикс + бонусы за закрытые вакансии и выполнение KPI.

• Работа в команде, где ценят развитие, инициативу и прозрачность.

• Наставничество и реальный рост до тимлида или аккаунт-менеджера.