Просмотр вакансии

Функциональные обязанности

• Проводит анализ использования средств по фонду оплаты труда ежемесячных смет по видам выплат по всем категориям персонала и представляет отчет в дирекцию инфраструктуры.

• Проводит анализ среднемесячной заработной платы работников основных производственных групп Дистанции.

• Подготавливает материалы, необходимые для расчета размеров и выплаты премии за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности. Формирует списки работников, подлежащих премированию за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности в системе АС КСПР.

• Подготавливает материал для предоставления в рабочую комиссию по премированию работников Дистанции и подготавливать проект приказа на выплату премии.

• Формирует предложения о корректировке/пересмотре Положения о премировании за основные результаты производственно хозяйственной деятельности.

• Подготавливает материалы и приказы, необходимые для расчета размеров и выплат в соответствии с Положением о дополнительном премировании.

• Собирает информацию, проводит анализ и готовит отчет о составе фонда заработной платы и выплат социального характера (приложение к формам 1-т (УТО-1).

• Своевременно производит ознакомление работников Дистанции с изменениями в организации и оплате труда, а также в других вопросах в пределах компетенции.

• Формирует отчетность по вопросам оплаты труда.

Требования

Умение четко соблюдать инструкции и сроки выполнения задач

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам