Просмотр вакансии

На данный момент мы в поисках инспектора по кадрам и предоставляем отличную возможность стать частью нашей команды.

Чем предстоит заниматься:

• полный цикл кадрового делопроизводства;
• предоставление отпусков (трудовые, социальные), ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
• ведение табеля рабочего времени;
• формирование и ведение личных дел работников;
• ведение, учет и хранение трудовых книжек;
• ведение штатного расписания (без применения тарифной сетки);
• персонифицированный учет (ПУ-1, ПУ-2);
• оформление командировок, в том числе за пределы Республики Беларусь;
• ведение воинского учета;
• подготовка и сдача статистической отчетности;
• оформление пенсий работникам;
• выдача справок работникам об их настоящей и прошлой трудовой деятельности;
• подготовка характеристик;
• подготовка и сдача документов на архивное хранение;
• контроль за соблюдением законодательства по охране труда, пожарной безопасности
• организация и координация работы по охране труда и соблюдению техники безопасности (знания в области охраны труда), готовность обучиться;
• первичный и целевой инструктажи по охране труда;
• проведение в установленном порядке проверки знаний по вопросам охраны труда (принятие зачетов по охране труда);
• осуществление внутреннего контроля за обработкой персональных данных (работа с персональными данными);
• помимо в чистом виде кадровых задач возможны другие задачи по линии работы административной команды.

Наши ожидания:

• высшее образование;
• отличные знания трудового законодательства, кадрового делопроизводства, знания в области охраны труда;
• опыт работы от 2 лет;
• грамотная устная и письменная речь;
• приветливость и доброжелательность;
• ориентация на результат, не на процесс;
• внимательность к деталям;
• высокий уровень ответственности и самоорганизации.

Мы предлагаем:

• официальное оформление в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
• полный рабочий день;
• ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 24 календарных дней;
• полный социальный пакет;
• доставка работников предприятия служебным комфортабельным авто по согласованному маршруту;
• итоговый размер оплаты труда – по результатам собеседования;
• на время нахождения основного работника в д/о.