Просмотр вакансии

В связи с активным ростом и развитием компании HAVAL мы открываем конкурс на вакансию Специалист по массовому подбору персонала.

В Ваши обязанности будет входить:

Подбор персонала на открытые вакансии:

• коммуникация с нанимающим менеджером по вакансии;
• снятие профиля заявки на подбор;
• аналитика рынка кандидатов и размещение вакансии;
• работа с откликами и активный поиск кандидатов;
• организация и проведение массовых интервью;
• оценка кандидатов, подготовка документов для службы безопасности, выдача направлений на медкомиссию, вывод кандидата на работу.

Проведение выходного интервью с увольняющимся сотрудником:

• беседа с увольняющимся;
• внесение информации в базу выходного интервью;
• анализ причин увольнения и разработка контрмер по снижению текучести рабочего персонала;

Предоставление регулярной отчетности о проделанной работе (Excel E-Staff).

• Высшее или среднее профессиональное образование;
• Опыт работы специалистом по подбору персонала от 1 года приветствуется;
• Навыки проведения телефонных интервью, организация проведения массовых собеседований, а также проведения выходного интервью;
• Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость и адаптивность, нацеленность на результат;
• Уверенный пользователь Excel, знание E-staff, 1C.

• Официальное трудоустройство. Локация: завод "Хавейл", Тульская область, Индустриальный парк "Узловая", г. Узловая. Для иногородних предусмотрена компенсация расходов на переезд до 25 000 gross и до 20 000 gross на аренду жилья;
• График работы: пятидневная рабочая неделя, 08.30 - 17.30, суббота и воскресенье - выходной;
• Уровень оплаты труда в соответствии с Вашим опытом и навыками, регулярные премии по результатам работы;
• Предоставление питания (обеды), доставку до работы и обратно корпоративным транспортом по Туле и Тульской области;
• Высокий уровень корпоративной культуры, профессиональная команда, международная квалификация специалистов и руководителей;
• Скидки на приобретение корпоративных автомобилей до 19%.