Просмотр вакансии

Ведущий производитель алюминиевых лодок VBOATS приглашает на ключевую роль в управлении человеческими ресурсами!

О компании:

Компания VBOATS — это лидер в производстве качественных алюминиевых лодок под легендарными брендами «ВОЛЖАНКА», YAVA, FISHPRO и VOYAGER. Наша продукция известна и любима не только по всей России, но и за ее пределами. Мы стабильно растем, укрепляем свои позиции на рынке и развиваем дилерскую сеть, которая насчитывает более 50 партнеров.

Чем вам предстоит заниматься:
Вы возглавите построение и развитие всех HR-направлений в компании, став ключевым звеном в повышении эффективности нашего дружного коллектива.

Ключевые задачи:

• Выстраивание HR процессов: подбор, адаптация, мотивация, оценка и развитие персонала.

• Подбор и HR-бренд:

  • Анализ и оптимизация процессов подбора, повышение их эффективности.

  • Разработка профилей успешных кандидатов для разных позиций.

  • Проведение собеседований и комплексная оценка соискателей.

  • Укрепление HR-бренда компании для привлечения лучших специалистов.

• Развитие и удержание:

  • Создание и внедрение системы адаптации и наставничества.

  • Разработка программ по управлению талантами и снижению текучести кадров.

  • Работа с кадровым резервом и развитие управленческих компетенций у руководителей и мастеров.

• Мотивация и эффективность:

  • Выстраивание системы мотивации и KPI.

  • Установление стандартов эффективности и контроль их выполнения.

• Управление и администрирование:

  • Бюджетирование HR-функции, планирование и прогнозирование затрат.

  • Организация командообразующих мероприятий и развитие корпоративной культуры.

Мы ищем специалиста, который:

• Имеет опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет, предпочтительно на производстве.

• Обладает подтвержденным практическим опытом построения HR-процессов (подбор, адаптация, мотивация) «с нуля».

• Успешно управлял командой и выстраивал эффективное взаимодействие с руководителями ключевых подразделений.

• Владеет современными методами подбора и оценки (ведение воронки, составление профилей, проведение интервью по компетенциям).

• Имеет опыт разработки и внедрения KPI и систем мотивации.

• Обладает навыками бюджетирования, аналитического мышления и стратегического планирования.

• Понимает специфику работы с линейным персоналом и управленческим звеном на производстве.

Мы предлагаем:

• Стабильность и развитие: Работа в компании с сильным брендом и амбициозными целями.

• Пакет доходов:

  • Окладная часть: от 120 000 до 150 000 рублей.

  • Прозрачная система ежемесячных и ежеквартальных премий (детали обсудим на собеседовании).

  • Официальное трудоустройство с первого дня («белая» зарплата).

• Реализацию амбиций: Полная свобода действий для построения современной HR-функции и реальное влияние на развитие бизнеса.

• Расписание: Стандартный рабочий день (9:00-18:00 или 8:00-17:00) с пониманием того, что руководящая должность требует гибкости в решении задач.

• Локация: Офис и производство расположены по адресу: ул. Белорусская, д. 88.

Будьте готовы на собеседовании рассказать о конкретных кейсах и примерах из вашей практики по построению HR-процессов в производственной среде.