Просмотр вакансии

Функциональные обязанности:

• Руководить дополнительным офисом банка.
• Ставить цели и задачи для выполнения плана и контролировать их достижение.
• Привлекать новых клиентов в банк и развивать клиентскую базу.
• Мотивировать, развивать и организовывать команду офиса.
• Подбирать, учить и адаптировать новых сотрудников.
• Обеспечивать высокие стандарты операционной работы и сервиса.
• Решать проблемные ситуации клиентов.

Требования к кандидату:

• Иметь высшее образование.
• Обладать успешным опытом работы от 1 года на позициях заместителя/директора.
• Быть клиентоориентированным, стрессоустойчивым и нацеленным на результат.
• Иметь навыки управления командой.
• Обладать лидерской позицией.

Условия:

• Высокий и прозрачный доход: зарплата и ежемесячные премии по результатам работы, квартальные надбавки за высокий результат, участие в конкурсах по банковским продуктам.
• Карьерные перспективы – эффективная программа кадрового резерва дает возможность карьерного роста и персонального развития для успешных работников.
• Профессиональный рост: различные формы обучения – семинары, бизнес-тренинги, обучение на рабочем месте, электронные курсы.
• Скидки и привилегии по кредитам, льготные условия обслуживания.
• Льготные условия на услуги банка и компаний-партнеров: фитнес, рестораны и бары, туристические агентства, салоны красоты т.п.
• Забота о здоровье: программа ДМС.