Просмотр вакансии

Innowise – одна из наиболее опытных белорусских компаний в области полного цикла разработки, внедрения и поддержки программного обеспечения, бизнес-анализа, дизайна, тестирования и управления проектами. Компания была основана в 2007 году. За 18+ лет мы реализовали более 1300+ проектов в разных отраслях для заказчиков из США, Канады, Великобритании, Германии, Франции, Италии, Японии и других стран.

Мы работаем более чем с 20 бизнес-областями, включая создание решений с использованием Artificial Intelligence, Machine Learning, Augmented & Virtual Reality.

Сейчас Innowise объединяет более 2600+ сотрудников в офисах в Беларуси, Польше, Литве, Грузии и Германии. Компания продолжает расширяться и приглашает в свою команду как опытных профессионалов, так и начинающих специалистов.

В Innowise мы ценим своих сотрудников и знаем, что успех – результат усилий всех членов команды. Вместе мы делаем мир более комфортным и совершенным, трансформируем цифровую реальностью и мечты в готовые решения. Становись частью Innowise и меняй мир в лучшую сторону!

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и запуск рекламных кампаний для привлечения IT-кандидатов через ключевые каналы;
• Таргетированная реклама: Facebook, Instagram, VK, Telegram;
• Контекстная реклама: Google Ads и Яндекс.Директ (для продвижения вакансий в поиске);
• Разработка HR-бренда компании в соцсетях: создание и продвижение контента;
• Анализ эффективности рекламных каналов: расчет стоимости отклика, конверсии из просмотра в заявку;
• Постоянная оптимизация рекламных кампаний для снижения стоимости привлечения кандидата (CPA) и увеличения количества качественных откликов;
• Работа в тесной связке с рекрутерами: понимание потребностей в специалистах, анализ рынка труда;
• Подготовка отчетности по воронке привлечения кандидатов.

Каким мы тебя видим:

• Имеешь опыт настройки таргетированной/контекстной рекламы (Google Ads, Яндекс.Директ, Facebook Ads и т.д.) от 1 года;
• Понимаешь разницу между рекламой для продаж и рекламой для рекрутинга. Опыт привлечения кандидатов через рекламу будет решающим преимуществом;
• Знаешь, как сегментировать аудиторию для поиска конкретных IT-специалистов;
• Умеешь работать с данными: анализировать эффективность кампаний, считать метрики (CTR, CPC, CPA);
• Понимаешь основы рекрутинга или горишь желанием погрузиться в эту сферу;
• Креативный, инициативный и готов предложить новые каналы и способы привлечения талантов.

• Опыт работы в IT-рекрутинге или HR-маркетинге;
• Навыки создания простого визуального контента (Canva, Figma);
• Опыт ведения корпоративных страниц компании в соцсетях;
• Знание основ Employer Branding.

Мы предлагаем:

Рабочая среда:

• формат работы в офисе;
• просторные и комфортные рабочие места;
• подробный онбординг: знакомство с командой, процессами и правилами, экскурсия по офису, welcome card;
• уютные кухни, игровые комнаты, коворкинги, лаунж-зоны.

Дополнительные бонусы:

• скидки у компаний-партнеров (от пиццерий и книжных до магазинов бытовой техники);
• добровольное медицинское страхование.

Создание рабочего места планируется в перспективе.