Просмотр вакансии

Обязанности:

Подбор персонала: размещение вакансий на различных ресурсах, активный поиск кандидатов, анализ рынка.
Организация собеседования кандидатов: проведение первичных интервью, телефонные интервью, проведение очных собеседований, сопровождение кандидатов, поддержание контакта с кандидатами, ведение внутренней базы кандидатов.
Проведение адаптационных мероприятий: организация выхода сотрудника на работу, контроль прохождения испытательного срока, взаимодействие с руководителями отделов, участие в оценке сотрудника.
Организация культурно-массовых мероприятий для сотрудников компании
Требования:

Уверенный пользователь ПК, знание пакета Office.
Опыт работы на аналогичной должности: подбор, найм, адаптация и оценка персонала.
Знание актуальных инструментов и источников поиска персонала.
Активность, доброжелательность, ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, грамотная устная и письменная речь.
Отличные коммуникативные и организаторские навыки
Желание расти и развиваться в HR-сфере.
Условия:
Работа в крупной фармацевтической компании;
Участие во всех проектах компании, связанных с персоналом.
График работы: 5/2, выходные суббота и воскресение;
Комфортный офис в центре города.