Просмотр вакансии

О нас

Уже более 8 лет мы, RocketData, работаем над платформой, которая помогает компаниям со множеством локаций (ритейл, банки, HoReCa, АЗС, медицина, финансовые организации и т.д.) управлять информацией о каждой из них в геосервисах (картах, навигаторах, каталогах, справочниках, соцсетях), а также собирать отзывы и эффективно работать над своей онлайн-репутацией.
Мы - первые в СНГ, кто разработал платформу по управлению онлайн-присутствием и сегодня RocketData пользуются более 17 тысяч клиентов из разных стран.

RocketData - продуктовая компания, у нас разнообразие отделов, которые требуют к себе внимания со стороны подбора. В структуру компании входят следующие департаменты: Разработка, Коммерческий (продажи, маркетинг, забота о клиентах, обучение и развитие), Финансовый, Юридический, Управление персоналом.

О роли

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать и внедрять стратегии поиска, подбирать лучшие инструменты и каналы для привлечения сильных кандидатов;

• вести полный цикл подбора: собирать требования по вакансии, составлять и публиковать вакансии на различных площадках, вести активный поиск кандидатов, проводить телефонные/онлайн/оффлайн интервью, выставлять job-офферы;

• работать с нашей базой кандидатов в ATS-системе Huntflow: фиксировать качественные фидбэки по кандидатам, отслеживать воронку, вести аналитику и поддерживать “тёплые контакты” с кандидатами;

• взаимодействовать с нанимающими менеджерами: быть их стратегическим партнёром в поиске “того самого” кандидата;

• участвовать в проектах, направленных на улучшение процессов подбора: мы приветствуем инициативу и ценим тех, кто видит, как сделать лучше.

Что для нас важно в будущем коллеге:

• опыт ведения полного цикла подбора от 1 года (не массовый подбор);

• навыки эффективного использования различных каналов и инструментов для поиска кандидатов, не ограничиваясь rabota.by;

• навыки проведения интервью по компетенциям, оценки soft- и hard-скиллов кандидатов;

• умение сохранять эффективность в режиме многозадачности;

• ориентация на достижение результата и качество работы;

• способность адаптироваться в быстро изменяющихся условиях.

Что мы предлагаем со своей стороны:

• возможность работы офисе либо в гибридном формате (после испытательного срока возможно комбинировать работу в офисе и удаленную работу);

• офис в центре Минска в районе Осмоловка (7 минут от ст.м.Площадь Победы);

• ДМС после испытательного срока с 50% компенсацией со стороны компании;

• 28 дней трудового отпуска + 3 days off;

• ежегодную оценку ваших профессиональных результатов, позволяющая определить области для дальнейшего профессионального и финансового роста;

• по-настоящему тёплую, поддерживающую команду, в которой ценят инициативу и чувство юмора.

При отклике на вакансию расскажите в вашем сопроводительном письме, что вас вдохновляет в рекрутинге и какие вакансии вам как рекрутеру наиболее интересно закрывать :)

Процесс интервью будет построен следующим образом:

На первом этапе вас ожидает онлайн-интервью (Google Meet) с Recruitment Lead, которая будет сопровождать вас на протяжении всех этапов. Вместе с ней вы поговорите о своем опыте, обсудите ваши ожидания и детальнее познакомитесь с RocketData и нашими процессами, а также засинхронизируетесь по нашим ожиданиям от коллеги и актуальным задачам.

На втором этапе вас ожидает оффлайн-интервью в нашем офисе с Recruitment Lead и HRD, где вы более детально обсудите ряд интересующих вопросов, предметно рассмотрите практические кейсы в работе рекрутера, а также обсудите ряд финальных вопросов относительно данной позиции и наших ожиданий.

Вакансия перспективная.