Просмотр вакансии

Ваши обязанности:

Организация, контроль и ведение кадрового делопроизводства (численность 425 человек).

Оформление кадровых документов: прием, перевод, увольнения сотрудников, ведение трудовых книжек, оформление приказов, личных карточек, графиков отпусков.

Учет рабочего времени: графики работы, табель.

Разработка локальных нормативных актов и их актуализация.

Внешняя и внутренняя отчетность.

Обеспечение соблюдения трудового законодательства: соответствие кадровых процедур требованиям Трудового кодекса и других нормативных актов.

Организация охраны труда и производственного обучения, взаимодействие с подрядными организациями.

Контроль за соблюдением требований по охране труда.

Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

Пожелания к опыту работы и навыкам:

Высшее образование.

Глубокие знания ТК РФ и иных нормативных актов в сфере трудовых отношений.

Опыт разработки и внедрения ЛНА.

Уверенное владение 1С:ЗУП (версия 8.3), опыт настройки конфигураций.

Навыки работы с отчётностью в СФР, Росстат, ЦЗН.

Аналитическое мышление, внимание к деталям, умение работать с большими объёмами данных.

Мы предлагаем:

Работу в стабильной, успешной компании.

Возможность профессионального и карьерного роста.

Оформление в соответствии с ТК РФ.