Просмотр вакансии

Мы — Додо Пицца (франшиза по Ставропольскому краю)

Работа на равных — наш главный принцип. У нас это проявляется через уважение, честность, открытость, стандарты и возможность быть собой.
Мы растём и приглашаем в команду HR-generalist. Мы очень ждём тебя!

Формат работы:

Удалённо + регулярные выезды на гэмба и в пиццерии (Ставропольский край: Ставрополь, Абинск, Кореновск).

Задачи:

• Формирование кадрового резерва управленческого состава (от менеджера смены до управляющего).

• Построение системы карьерного роста для линейных и младших менеджеров. Выявление и развитие перспективных сотрудников.

• Работа с текучестью: анализ, предложения по улучшению.

• Взаимодействие с рекрутером, оценка эффективности воронки подбора.

• Контроль обученности сотрудников, анализ аттестаций (iSpring), выявление «зависших» на уровнях.

• Поддержка мотивации к обучению и росту.

• Запуск ENPS

• Разработка и внедрение программы адаптации, сбор обратной связи.

• Проведение встреч с сотрудниками (опросы, фокус-группы), проекты по улучшению микроклимата.

Ожидания по опытy:

• Опыт работы HR-generalist/ HRBP от 1 года

• Опыт построения кадрового резерва

• Готовность к командировкам по Ставропольскому краю (Ставрополь Абинск, Кореновск)

Условия:

• Удалённый формат работы + обязательные выезды на гэмба и встречи в пиццериях.

• Гибкий график.

• Оформление: cамозанятость

• Возможность строить HR-функцию и влиять на развитие команды в масштабах сети.

Если близки наши ценности и подход — откликайся! Будем рады познакомиться и обсудить, как можем быть полезны друг другу.