Просмотр вакансии

Баумак — российский производитель оборудования и комплектующих для опалубочных систем. Компания работает с 2001 года и является одним из лидеров отрасли. Развиваем собственные инженерные решения и предлагаем клиентам надёжные и современные продукты для монолитного строительства.

В нашу команду ищем менеджера по продукту, который будет отвечать за развитие всей линейки опалубочных систем и продуктов компании, усилит направление производственного маркетинга.

Обязанности:

• Формирование стратегии развития продуктовой линейки опалубки;

• Анализ технологий, трендов и конкурентных решений на строительном рынке;

• Идентификация новых продуктовых ниш и направлений развития;

• Участие в разработке новых продуктов совместно с производством и инженерами;

• Ведение полного жизненного цикла продукта: от идеи до коммерческого успеха;

• Разработка и реализация маркетинговых стратегий продвижения каждого продукта: позиционирование, вывод новинок на рынок;

• Подготовка технических материалов, каталогов, презентаций;

• Участие в продажах и переговорах, защита преимуществ продукта перед клиентами;

• Обучение менеджеров по продажам продуктовой линейки;

• Контроль и анализ эффективности продукта на рынке, корректировка стратегии.

Требования:

• Высшее образование ( техническое/инженерное/маркетинг);

• Опыт в продуктовом или производственном маркетинге от 3 лет (строительство, металлоконструкции, опалубка — как преимущество);

• Понимание полного цикла создания продукта на производстве;

• Навыки расчёта метрик эффективности продукта;

• Уверенный пользователь ПК: навыки работы в Word, Excel, CRM-системами (Битрикс 24 будет преимуществом), аналитическими инструментами.

• Аналитический подход, системность, внимание к деталям;

• Уверенные навыки коммуникации, способность доносить технические преимущества простым языком.

Условия:

• Работа в стабильной производственной компании с 20+ летним опытом;

• Современный новый офис, график 5/2 (08:30 — 17:30);

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Дважды в месяц выплата заработной платы + индексация;

• Влияние на развитие ключевого направления компании.