Просмотр вакансии

Обязанности:

• Формирование кадровой политики и стратегии по работе с персоналом предприятия;

• Обеспечение эффективного подбора персонала, обучения, адаптации, наставничества;

• Формирование бюджета по расходам на персонал (ФОТ, социальные расходы, обучение), контроль исполнения бюджета;

• Аналитика ФОТ и численности;

• Совершенствование системы мотивации сотрудников;

• Формирование бюджета по расходам на персонал (ФОТ, социальные расходы, обучение), контроль исполнения бюджета;

• Контроль за качеством КДП;

• Консультирование руководителей подразделений по стратегическим и текущим кадровым вопросам.

Требования:

• Высшее образование, желательно специализация в области управления персоналом;

• Знание систем оплаты труда, нормирования, систем материальной и нематериальной мотивации сотрудников.

• Опыт работы руководителем отдела персонала/ руководителем отдела кадров и в структурах со штатом от 60 человек;

• Умение принимать решения и нести за них ответственность, нацеленность на результат, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость;
• Хорошие коммуникативные навыки, умение вести переговоры, способность разрешать конфликтные ситуации.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Работа с 9.00-18.00
• Заработная плата обсуждается.