Просмотр вакансии

Компания «Бетонный улей» — локальный девелопер из Бреста, который задаёт новые стандарты качества в строительстве жилых и коммерческих объектов не только в Брестской области. Мы создаём современную городскую среду, ориентируясь на комфорт, функциональность и эстетику пространства.

Наша философия — честное строительство, архитектура с характером и забота о будущем поколении. Каждый проект для нас — это живой организм, в котором продумана не только постройка, но и окружающее пространство, логистика передвижения и комфорт каждого человека.

Мы взяли курс на развитие, наша цель на сегодня стать первыми. И мы в поиске ТЕХНИЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА

Обязанности:

• Формирование технической стратегии компании, технический аудит новых проектов, внедрение передовых строительных технологий и стандартов (BIM, "зеленое" строительство).

• Руководство процессами проектирования и строительства. Контроль за соблюдением стандартов качества, норм и сроков на всех этапах.

• Оптимизация проектных решений и затрат на строительство без потери качества.

• Управление командой технического блока (отдел проектирования, главные инженеры и пр.).

• Тесная работа с коммерческим, финансовым и эксплуатационным департаментами.

Требования:

• Высшее строительное образование (ПГС/ГС).

• Опыт работы на руководящей технической должности (Технический директор, Главный инженер) в девелопменте или у генподрядчика от 5 лет.

• Успешно реализованные проекты в сегменте многоэтажного жилья.

• Знания актуальной нормативной базы и все этапы строительства.

• Практический опыт управления бюджетом и оптимизации затрат.

• Опыт внедрения BIM-технологий (будет серьезным преимуществом).

• Сильный лидер с системным мышлением, способным вести за собой крупную команду.

Мы предлагаем:

• Ключевую роль в компании и возможность влиять на развитие крупных, интересных проектов.

• Работу в стабильной компании с амбициозными планами.

• Конкурентную, достойную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования).

• Возможность профессионального развития.
• Динамичную рабочую атмосферу.
• Социальные гарантии и комфортные условия труда.