Просмотр вакансии

• Формирование и развитие продуктовой линейки ИБП (UPS) — от концепции до вывода на рынок.

• Сбор и анализ требований рынка, конкурентов и клиентов.

• Определение приоритетов для отдела разработки и постановка технических требований на разработку.

• Участие в планировании, тестировании и сертификации новых моделей.

• Поиск и переговоры поставщиков комплектующих.

• Управление жизненным циклом продукта: запуск, поддержка, обновления, снятие с производства.

• Взаимодействие с отделами разработки, снабжения, маркетинга, продаж и сервиса.

• Подготовка продуктовой документации, презентаций и обучающих материалов

• Опыт работы продукт-менеджером, инженером-электронщиком или менеджером проектов в области электротехники / энергетики / силовой электроники — от 2–3 лет.

• Понимание принципов работы ИБП (on-line, line-interactive, off-line), аккумуляторных систем, инверторов и блоков питания.

• Опыт участия в разработке или выводе на рынок технически сложных продуктов.

• Знание полного цикла разработки электроники: от ТЗ и прототипа до серийного производства.

• Навыки анализа себестоимости, ценообразования и позиционирования продукта.

• Понимание требований к сертификации и нормативной документации (ГОСТ, МЭК, ТР ТС).

• Уверенное владение инструментами управления проектами (Notion, Gitlab, Altium Concord, Планфикс ).

• Умение работать с технической документацией и спецификациями (в т.ч. на английском языке)

Будет преимуществом

• Опыт работы в компаниях-производителях или интеграторах систем электропитания.
• Знание принципов построения систем бесперебойного питания для дата-центров, промышленности или телеком-оборудования.
• Опыт участия в международных проектах или взаимодействия с ODM/OEM-производителями.
• Базовые знания в области цифровых интерфейсов управления (Modbus, SNMP, CAN и др.).
• Техническое образование в области электроники, электротехники, энергетики.

Личные качества

• Системное мышление и инженерный подход.
• Умение переводить сложные технические детали в понятные продуктовые решения.
• Коммуникабельность и умение работать в кросс-функциональной команде.
• Инициативность и ориентация на результат.