Просмотр вакансии

О компании: сервис бизнестревела для авиакомпаний, работающий 24/7. Распределённая команда, строим собственный ITпродукт и автоматизируем процессы (Jira, Confluence).

Задачи

• Управлять командой рекрутеров (12 чел.), закрывать операционные вакансии и в ИТ (Laravel, Vue, DevOps и др.).

• Настраивать, совершенствовать онбординг и адаптацию удалённых сотрудников.

• Запускать программы мотивации, вовлечённости и командообразования; снижать текучесть.

• Автоматизировать HRворкфлоу, собирать и визуализировать ключевые метрики.

• Партнёрствовать с руководителями: консультировать, инициировать улучшения процессов.

Требования

• 3+ лет опыта HRBP / HRgeneralist в ИТ; управление рекрутерами.

• Глубокое понимание найма технических специалистов на российском рынке.

• Навыки постановки процессов «с нуля», работа с Jira/Confluence/Mattermost (Slack).

• Знание ТК РФ и особенностей сменного формата 24/7.

• Опыт работы в режиме стартапа.

• Сильные коммуникативные навыки, проактивность и самостоятельность.

Будет плюсом: опыт в авиа/тревел 24/7, построении HRфункции с нуля, HRдашборды, распределённые команды, английский язык.

Мы предлагаем

• Удалённую работу с графиком работы по московскому времени и минимальной бюрократией.

• Конкурентное вознаграждение и реальное влияние на HRпроцессы.

• Быстрый профессиональный рост в продуктовой компании с крупными клиентами.

• Поддержку обучения и участие в отраслевых мероприятиях.

Хотите развивать HRсистему, которая поддержит сервис мирового уровня? Присоединяйтесь!