Просмотр вакансии

• Разработка контент-плана и стратегии продвижения в соц. сетях и работа по нему;
• Привлечение ЦА, увеличение количества посетителей и подписчиков, увеличение узнаваемости бренда в социальных сетях,
• Создание и публикация креативного текстового и видеоконтента;
• Аналитика активностей конкурентов в социальных сетях, отслеживание новейших тенденций;
• Ведение прямых эфиров;
• Проведение конкурсов, розыгрышей и других активностей.

- Начальный опыт: опыт работы SMM-менеджером, контент-мейкером или аналогичной позиции от 1 года, подтвержденный классным портфолиос примерами снятых и смонтированных роликов, написанными статьями и кейсами по ведению социальных сетей;

- Креативность и мультимедийность: Умение самостоятельно создавать качественный и разнообразный контент, снимать видео, (хорошие навыки съемки, монтажа видео и написания текстов и базовые навыки режиссуры и продюсирования);

- Не ждешь указаний: Мы ищем человека, который сам будет предлагать идеи и воплощать их в жизнь, иметь навыки написания сценариев, подготовки ТЗ и организации съемок;

- Способность не просто постить, а думать, какие соцсети, форматы и подходы будут наиболее эффективны для нашей целевой аудитории, понимание трендов соцсетей и принципов создания вирусного контента;

- Грамотность (устная и письменная речь), внимательность к деталям, ответственность, обучаемость и умение работать в многозадачном режиме;

• Глубокое знание соцсетей: Ты отлично разбираешься в алгоритмах, трендах и особенностях каждой платформы;
• Аналитический склад ума: Способность анализировать данные и делать выводы для улучшения результатов;
• Критически важно: Знание и понимание актуального законодательства РФ в сфере интернет-рекламы и особенностей работы с социальными сетями!

- Оформление по ТК РФ;
- График работы с 9.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00, суббота, воскресенье - выходные, но возможен гибкий график работы по договорённости и частичная занятость с гибридным форматом работы.
- Достойный уровень оплаты труда, который обсуждается с успешным кандидатом (оклад+премия);
- Поддержка на весь период адаптации и дальнейшая поддержка на всех этапах работы; - Реальная возможность влиять на жизнь целой Компании и реализовывать свои профессиональные навыки; - Много корпоративных мероприятий и приятных "плюшек", активностей.