Просмотр вакансии

Обязанности:

• Ведение делопроизводства предприятия;
• Организационно-техническое обеспечение деятельности организации;
• Работа с корреспонденцией, взаимодействия со структурными подразделениями;
• прием телефонных звонков;
• Выстраивание процесса эффективного поиска и подбора персонала, проведение телефонных интервью, первичных собеседований;
• Ведение кадрового учета и делопроизводства, в соответствии с требованиями нормативных актов РФ;
• Сдача отчетности в ПФР;
• Ввод изменений по графикам работы, по должностям, переименование должностей и структурных подразделений, изменение окладов, часовых тарифных ставок; проведение оформления изменения систем оплаты труда с учетом мотивационных схем; подготовка трудовых договоров, должностных инструкций; составление, ведение, контроль графиков отпусков; ведение штатного расписания и штатной расстановки, оформления изменений; ведение табелей учета рабочего времени, ведение и хранение трудовых книжек, формирование архива по кадровому делопроизводству;
• организация заседаний и совещаний, проводимых руководителем;
• Выполнение иных распоряжений руководства предприятия.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 2 лет в сфере кадрового делопроизводства;
• грамотная речь, коммуникабельность, исполнительность, ответственность;
• Продвинутый уровень владения программой 1С;
• Умение самостоятельно сформировать отчеты любой сложности;
• Знание ТК РФ;
• Знание стандартов делового этикета и делового письма;
• Уверенные знания кадрового делопроизводства и миграционного учета;
• Ответственность, организованность, внимательность, энергичность, коммуникабельность, исполнительность, вежливость, тактичность, позитивный жизненный настрой.

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• 5-ти дневная рабочая неделя, с 9-00 до 18-00;
• своевременная заработная плата.