Просмотр вакансии

Мы ищем Лидера, который выведет дочернюю компанию на качественно новый уровень.

Обязанности:

- Разработка и реализация стратегии роста компании, включая выход на новые географические и продуктовые рынки.

- Управление операционной деятельностью компании (P&L ответственность за весь холдинг).

- Увеличение капитализации компании и подготовка к привлечению инвестиций (в т.ч. венчурных) или стратегическому выходу (M&A, IPO).

- Построение и развитие эффективной команды топ-менеджеров (продажи, маркетинг, разработка, финансы).

- Оптимизация всех бизнес-процессов для обеспечения масштабируемости и высокой рентабельности.

- Укрепление бренда компании и построение прочных отношений с ключевыми клиентами, партнерами и инвесторами.

Требования:

- Опыт успешного управления компанией или крупным бизнес-направлением в ИТ-сфере в должности Генерального директора, Коммерческого директора или CEO/COO не менее 5 лет.

- Подтвержденный опыт масштабирования бизнеса (2x-5x рост выручки) и управления P&L от 500 млн руб.+.

- Глубокое понимание современных технологических трендов, моделей монетизации (SaaS, подписки, лицензии) и ИТ-рынка.

- Практический опыт привлечения инвестиций или управления M&A-сделками.

- Навыки построения и развития организационной структуры в условиях быстрого роста.

- Сильные лидерские качества, стратегическое мышление и нацеленность на результат.

- Уверенный английский язык на уровне переговоров и работы с документацией.

Условия:

- Высокий уровень дохода: конкурентный оклад и программа мотивации, привязанная к KPI компании (опционная программа/бонус по результатам).

- Полная автономия: свобода в принятии стратегических решений и формировании команды для достижения целей.

- Масштабная задача: возможность выстроить компанию международного уровня и напрямую влиять на ее стоимость.

- Сильная команда: работа с профессиональной и мотивированной командой единомышленников.

Социальный пакет: ДМС, корпоративные мероприятия, современный офис.

Ждем вашего резюме и готовы обсудить детали сотрудничества на личной встрече!