Просмотр вакансии

Ассистент проекта с перспективой роста до операционного директора

Приветствую вас, уважаемые соискатели!

Меня зовут Владислав Александрович, я Генеральный директор и со-владелец клуба знакомств для деловых и состоятельных людей THE KEY UNIQUE WORLD.

Наш клуб активно масштабируется, мы запускаем филиалы в нескольких городах России и Восточной Европы. Сейчас я ищу в свою команду надёжного человека — «правую руку» и партнера, который начнет с позиции Ассистента проекта и вырастет до Операционного директора нашего нового филиала в Москве.

Важно: это не позиция личного ассистента. Вам не нужно будет варить мне кофе или вести мой личный календарь.

Ваша задача — стать моим полноценным партнером. Вы подключитесь на этапе удаленной подготовки, а затем возглавите процесс открытия офиса в Москве: от поиска помещения и подрядчиков до найма и адаптации команды.

Ключевые задачи:

• Запуск проекта: Полноценное участие в запуске московского филиала "с нуля".

• Операционное управление: Поиск подрядчиков, ведение переговоров, контроль выполнения задач.

• HR-функции: Подбор, адаптация и дальнейшее управление персоналом (совместно со мной).

• Процессы: Организация и отладка всех внутренних бизнес-процессов в новом офисе.

• Администрирование: Контроль сроков, управление задачами команды, ведение внутренней документации и отчётности.

• Проблемное решение: Оперативное решение любых нестандартных ситуаций, возникающих на этапе запуска.

Наш идеальный кандидат:

• Обладает системным мышлением, умеет быстро принимать взвешенные решения и не боится ответственности.

• Имеет опыт работы от 6 месяцев в роли ассистента, координатора или проджект-менеджера.

• Проактивен, организован и обладает высокой грамотностью (устной и письменной).

• Видит себя в роли руководителя и готов к интенсивному росту и сложным задачам.

• Техническая грамотность (обязательно): Уверенное владение Google Workspace, таск-трекерами (Trello/ClickUp/Notion) и CRM-системами.

Что мы предлагаем:

• Формат работы: Удаленно на этапе подготовки (первые 1-2 месяца, обсуждается), далее — полная занятость в офисе в Москве.

• Релокационный пакет: Для иногородних кандидатов мы предоставляем корпоративное жилье в Москве за счет компании.

• Доход: На старте — 220 000 + бонусы по результатам выполнения KPI.

• Карьера: Прямая и понятная траектория роста до Операционного директора филиала с доходом от 450 000 + KPI.

• График: 5/2. На этапе запуска будьте готовы к ненормированному графику, мы работаем на результат.

• Проект: Работа в премиальном сегменте, участие в масштабном международном проекте.

Этапы отбора:

Отклик с подробным резюме и сопроводительным письмом.

В сопроводительном письме кратко ответьте на вопрос: «Почему вас привлекает именно эта роль и карьерный трек от ассистента до COO?»

Видео-собеседование со мной (Владислав Александрович).

Старт работы.

Если вы готовы к вызову, видите себя на этой позиции и хотите расти вместе с нами — жду ваш отклик!