Просмотр вакансии

Место работы: ГБУЗ ТО ОБ № 4 (г. Ишим)

Тюменская область г. Ишим ул. Республики д. 78

Приглашаем на работу в крупнейшее медицинское учреждение юга Тюменской области (численность работников 3500 чел.). Больница расположена в городе Ишим. Ишим-исторический город с многочисленными достопримечательностями. В 15-ти км от города располагается памятник природы регионального значения-Синицинский бор. Уникальным это место делают его чистейший воздух, прекрасные пейзажи и секреты древности.

Обязанности:

• Профилактика, диагностика, лечение онкологических заболеваний, медицинская реабилитация и паллиативная медицинская помощь пациентам.

• Оказание медицинской помощи по профилю "онкология" в амбулаторных условиях и условиях дневного стационара.

Требования:

• высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Онкология" или профессиональная переподготовка по специальности "Онкология" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по определенным специальностям;

• сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Онкология».

Условия:

• предоставляется благоустроенное жилье;
• стабильная заработная плата (оклад 27115 руб. + стимулирующая выплата + дополнительное начисление за дефицит профессии 5000 руб.)
• надбавка медицинским работникам за наличие квалификационной категории: 5233 руб. - высшая, 3932 руб. - первая, 2630 руб. - вторая;
• 4% от должностного оклада, выплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;
• 14 календарных дней дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;
• льготный медицинский стаж (выход на пенсию при наличии 30 лет медицинского стажа);
• сокращенная рабочая неделя 39 ч;
• пятидневная рабочая неделя;
• полный рабочий день;
• график работы с 8.00 - 16.18 ч.
• кабинет врача-онколога консультативно-диагностического отделения поликлиники №1;
• работа в центре амбулаторной онкологической помощи + возможны дежурства (по графику сменности);
• оснащенность рабочего места (оборудование, аппаратура, техника и др.): компьютер, принтер, тонометр, кушетка;
• закрепление наставника (заведующий отделением ЦАОП) за начинающим специалистом;
• карьерный рост;
• непрерывное медицинское образование, повышение квалификации;
• возможность прохождения профессиональной переподготовки с целью получения дополнительных специальностей;
• содействие в обеспечении детей в детские дошкольные учреждения;
• содействие в трудоустройстве супруга (супруги).