Просмотр вакансии

О НАС

Mirapolis – лидер российского HR-Tech рынка, специализирующийся на создании передовых программных решений для цифровой трансформации HR-процессов. Мы помогаем крупнейшим российским компаниям, корпорациям и госорганам внедрять современные подходы в управлении развитием человеческого капитала.

В связи с активным развитием компании и постоянным ростом количества внедрений нашего продукта мы находимся в поиске специалиста по сопровождению и развитию уже внедренных систем.

О ПРОЕКТЕ

Мы ищем начинающего ИТ-специалиста к себе в команду. Мы предлагаем тебе работать над сопровождением и развитием Enterprise-приложения, правильнее сказать программной платформой для цифровизации HR-процессов, с большим количеством функций и возможностей.

Основные функциональные области:

• Управление человеческим капиталом (Human Capital Management) – комплексная цифровизация HR-процессов, включая подбор и адаптацию, оценку, обучение персонала, формирование планов развития, кадровый резерв, управление талантами и т.п.;
• Система дистанционного обучения;
• Корпоративный портал;
• Интеграция с большим количеством внешних систем и сервисов.

Система используется в крупнейших компаниях и организациях страны, таких как ОАО РЖД, Правительство Москвы, ТМК, ФСК ЕЭС, Черкизово, Интер РАО и многие другие.

Общее количество клиентов более 1500 компаний, общее количество конечных пользователей – более 2 000 000 пользователей. Более 5 000 одновременных сессий пользователей у крупнейших клиентов.

ПОЧЕМУ ИНТЕРЕСНА ЭТА ДОЛЖНОСТЬ:

• Это отличный вариант для начала работы в ИТ;
• Это отличный старт для быстрого развития в функционального или системного аналитика;
• Это возможность познакомиться с работой сложных программных платформенных решений, погрузиться и увидеть изнутри процессы создания, развития и поддержки корпоративных информационных систем от лица того, кто их делает, а не того, кто просто использует;
• Это возможность научиться пользоваться самой современной ИТ-инфраструктурой для управления задачами, взаимодействием с пользователями, внутрикомандными коммуникациями и т.п.;
• Это возможность погрузиться в атмосферу ИТ-компании с налаженными процессами и демократичным подходом к сотрудникам;
• Широкие реальные возможности для профессионального и карьерного роста, обучение – мы готовы взять выпускника или еще студента ВУЗа и обучить всему с 0.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Консультирование заказчиков, настройка системы.
• Анализ запросов заказчиков, поиск и формирование оптимальных решений для задач заказчика.
• Постановка задач разработчикам на новый функционал.
• Формирование предложений по развитию системы.
• Работа в команде.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ СОИСКАТЕЛЯ:

• Готовы рассматривать студентов последних курсов вузов.
• Желательно высшее образование в области информационных технологий, математики или физики, технических наук.
• Системное мышление.
• Опыт работы с ИТ-продуктами будет плюсом.
• Желание развиваться в области системного анализа, проектирования информационных систем.
• Понимание кто такой системный, функциональный аналитик, каковы их роли в проекте, какие задачи они решают.
• Умение структурировано излагать мысли, в том числе и в форме текстов.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в технологичной, стабильно развивающейся IT-компании (15+ лет на рынке).
• Удаленная занятость.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы.
• Белая заработная плата.
• Развитая система наставничества, отлаженная инфраструктура постановки и контроля выполнения задач, лучшие методологии и практики проектной деятельности.
• Широкие реальные возможности для профессионального и карьерного роста, обучение – возможность расти в область усложнения проектов, переход в функциональную, системную или продуктовую аналитику.
• Возможность создавать, внедрять и развивать продукт, которым пользуются миллионы пользователей.
• Возможность работать и реализовываться в комфортной, адекватной и конструктивной рабочей среде.
• Нет бюрократии, дресс-кода.
• Корпоративная программа ДМС.
• Входим в реестр аккредитованных ИТ-компаний.