Просмотр вакансии

MINIDINO – сибирский бренд детской одежды. За 8 лет мы превратили тысячи маленьких россиян в счастливых динозавриков:)
Сегодня у MINIDINO не только интернет магазин с доставкой по всей стране и за рубеж, но и 9 розничных магазинов в Сибири и Москве. Мы работаем на маркетплейсах и в нише B2B, открыли собственные цеха по пошиву текстильных, трикотажных и вязаных изделий.

Приглашаем в нашу команду активного профессионала на должность Директора по маркетингу!

Обязанности:

- Формирование и управление командой по ключевым областям маркетинга в fashion retail;

- Выстраивание процессов планирования и кросс-функционального взаимодействия между отделами маркетинга, продукта и продаж;

- Стратегия развития продвижения: формирования ядра позиционирования, матрицы идентичности брэнда;

- Составление плана маркетингового календаря, проведение ежемесячных стратегических сессий;

- Развитие digital направления, поиск новых решений, анализ трафика/ конверсии ( seo/ e-mail / рекламный / прямые заходы и т.д.)

- Развитие Интернет-магазина;

- Построение плана по увеличению продаж x3;

- Рекламная поддержка внешняя и в розничной сети;

- PR-продвижение;

- Маркетинговый анализ и аналитика метрик;

- Управление проектной деятельностью;

- Развитие социальных сетей + выход на новые площадки;

- Составление бюджета планирования маркетинга;

- Развитие маркетинга на площадке WB, Ozon, Lamoda и др.

Ожидания от кандидата:

- Нужен не просто директор по маркетингу, а настоящий лидер-движок, который умеет заряжать команду, генерировать яркие идеи и добиваться результатов!

- Высшее образование;

- Опыт работы руководителем отдела маркетинга/директором по маркетингу не менее 2 лет;

- Знание всех современных инструментов аналитики и продвижения бренда (онлайн и офлайн);

- Высокий уровень деловых коммуникаций;

- Аналитический склад ума.

Наше предложение:

- Работа в успешно развивающемся бренде одежды (всероссийский уровень);

- Дружная творческая команда;

- Возможность индивидуального творческого подхода к работе и реализации собственного потенциала;

- Конкурентная заработная плата (размер по результатам собеседования);

- График работы 5/2;

- Гибкое начало рабочего дня (с 8:30 до 10:00);

- Корпоративные скидки на продукцию компании.