Просмотр вакансии

омпания АО «АТМ» занимается производством и поставкой высококачественных трубопроводов для нужд атомных электростанций, теплоэнергетики и нефтегазового сектора.

Сегодня АО «АТМ» входит в состав группы компаний машиностроительного дивизиона Госкорпорации «Росатом».

За двадцать пять лет своей деятельности предприятие заслужило репутацию надёжного партнёра среди крупных отечественных и зарубежных заказчиков.

Обязанности:

- нормирование труда;

- рассчитывать численность персонала согласно планам производства и технологических процессов;

- разрабатывать планы организационных и технических мероприятий по повышению производительности труда;

- анализировать состояние нормирования труда, качество норм, показателей по труду;

- анализировать эффективность работы системы организации труда персонала и нормирования труда на рабочих местах;

- составлять и контролировать статьи расходов на оплату труда персонала для планирования бюджетов и фондов;

- работать с информационными системами и базами данных:

1. по организации и оплате труда персонала;

2. по системам оплаты и организации труда персонала;

- сопровождение и хронометраж рабочего времени технологического процесса;

- ведение учета трудоемкости технологических процессов;

- разрабатывать концепцию построения мотивационных программ работников в соответствии с целями организации;

- внедрять методы рациональной организации труда

Требования:

- высшее образование (техническое или экономическое);

- опыт работы на производстве в аналогичной должности не менее 3 лет;

- уверенный пользователь ПК (MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

Кандидат должен знать:

- методы учета и анализа показателей по труду и оплате труда;

- методы нормирования труда;

- тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих;

- основы технологии производства и деятельности организации

Мы заботимся о своих сотрудниках поэтому предлагаем:

1. Официальное оформление по ТК РФ;

2. Полный социальный пакет, в который входит программа ДМС;

3. Стабильный и официальный доход;

4. Компенсация питания и спецодежда за счет работодателя;

5. Повышение квалификации за счет работодателя;

6. Поддержка молодёжи - целевое обучение, практика, трудоустройство

Спасибо за проявленный интерес к вакансиям нашей компании!