Просмотр вакансии

Обязанности:

• Ведение учета личного состава филиала и оформление трудовых отношений, кадровое делопроизводство.
• Администрирование процессов обучения персонала, наградной политики, планирования карьеры, ежегодной оценки.
• Формирование установленной кадровой отчетности по Филиалу.
• Организация документооборота по учету и движению персонала, подготовка к архивному хранению.
• Консультирование работников и руководителей подразделений по вопросам трудовых отношений.

• Высшее профессиональное образование (Управление персоналом).

• Знания стандартного ПО - на уровне уверенного пользователя.

• Опыт работы по направлению - от 1 года.

Условия:

• Работа в структуре современной корпорации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Достойный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, детский отдых, компенсация стоимости спортивных абонементов, материальная помощь в особых жизненных ситуациях);
• Премия по итогам года (годовой бонус);
• Цифровые сервисы: личный кабинет сотрудника, онлайн-платформа для обучения и развития, линия карьерного консультирования и психологической поддержки;
• Молодежные проекты, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей.