Просмотр вакансии

Привет! Меня зовут Михаил Чернявский, я — основатель HR-агентства «Секрет Фирмы». Ниже расскажу простым языком, кого мы ищем на позицию Лидоруба (работа удаленная), чтобы найти своего человека!

Забегая наперёд: средний совокупный доход через 3 месяца в нашей компании составляет 137 000 +, если ты готов развиваться до позиции менеджера по продажам.

Если ты хочешь работать в современной, развивающейся компании и получить быстрый карьерный рост — откликайтесь! После отклика мы скинем короткую демонстрацию должности. Пройди её на 100% — и мы свяжемся с тобой в приоритетном порядке.

Вкратце о нас:

Секрет фирмы — молодая амбициозная HR-команда, работающая с 2021 года. Мы специализируемся на поиске менеджеров по продажам, руководителей отделов продаж, а также (реже) HRD и руководителей отделов маркетинга.

Даже будучи небольшой командой, за 4 года мы успешно закрыли более 80 проектов по найму сильных специалистов.

С кем работаем? Компании которые:

— предоставляют услуги (b2b или b2c не важно, например услуги дизайна интерьеров, интеграторы CRM и др.),

— производят (например элитные строительные .материалы для застройщиков или декоративные фасады для частных домов или лестницы)

— застройщики недвижимости

— торговые компании

Не работаем с инфобизнесом (где упаковка часто громче пользы) и селлерами маркетплейсов — это отдельная ниша со своей спецификой.

Секрет фирмы в том, что наше узкое направление позволяет охватить широкий круг компаний, для которых наше предложение особенно актуально.

Мы используем современные IT-решения, включая платформу Edler.Pro, что позволяет нам двигаться на максимальных скоростях, вести проекты эффективно и экономить время заказчиков. Благодаря этому наши HR ведут до 10 проектов в месяц, предоставляя качественные описания кандидатов и помогая компаниям нанимать быстро, точно и без потерь.

Наши цели на 2026:

— Закрыть 60+ проектов под ключ
— Увеличить выручку в Х3
— Собрать сильный отдел продаж из двух менеджеров

Сейчас у нас уже есть в команде сильный руководитель отдела продаж, быстрые HR и классный менеджер, который уже приносит результат. Нам не хватает только Лидоруба, который готов развиваться вместе с компанией и влиять на общий рост.

Что ты получишь с нами

— Полностью удалённый формат с гибким графиком 5/2 — сам управляешь своим временем. Главное — выполнять план, без жёсткого контроля.

— Прозрачная система мотивации: фикс + % от продаж + бонусы + квартальные премии. Средний совокупный доход при переходе на позицию менеджера через ~3 месяца — от 137 000 . ( все подробно описал в демонстрации должности)

— Полноценное обучение и сопровождение от РОПа: разборы, практика, поддержка на каждом этапе.

— Молодая и драйвовая команда (в среднем до 35 лет) — общение лёгкое, а развитие быстрое.

— Быстрый карьерный рост — выход на позицию менеджера за 1–3 месяца при быстрых результатах.

Ключевые навыки будущего ледоруба

— Опыт в активных B2B-продажах (желательно в сфере предоставления различных услуг — это будет твоим преимуществом)
— Умение быстро учиться и осваивать современные технологии, работать в команде, быть внимательным и вовлечённым
— Самодисциплина и ответственность — умеешь организовать свой день и доводить начатое до результата
— Коммуникабельность и стрессоустойчивость — спокойно работаешь с возражениями и любыми клиентскими ситуациями

Тебе предстоит

— Изучить продукты и процессы компании, чтобы уверенно работать с клиентами.
— Активно прозванивать базу клиентов и квалифицировать лиды для дальнейшей работы команды.

— Выявлять целевого клиента, понимать его потребности и передавать менеджеру по продажам.

— Проявлять инициативу, находить новые возможности и предлагать клиентам интересные решения.
— Вести всю базу клиентов, фиксировать заявки и встречи, чтобы ничего не упустить.

Если тебе откликается то, что я описал — откликайся! После отклика мы скинем небольшую демонстрацию должности. Пройди её до конца на 100% в удобное для тебя время, без скучных дозвонов с HR, и узнай все детали работы, оплаты и условий. Мы оперативно свяжемся с тобой лично