Просмотр вакансии

Обязанности

- кадровое делопроизводство в полном объеме, формирование в системе 1С: ЗУП 3.1 и документальное оформление приемов, увольнений, переводов, изменений окладов, всех видов отпусков, командировок и пр.;

- ведение воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;

- табельный учет;

- формирование личных дел работников, оформление карточки Т-2;

- регистрация, учет, текущее хранение, подготовка к архиву документов по персоналу.

Требования:

Высшее профессиональное образование по направлению "Управление персоналом" или соответствующим ему направлениям подготовки либо высшее профессиональное образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.

Опыт работы в сфере управления персоналом от 2 лет.

Отличное знание трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства.

Опытный пользователь 1С: Зарплата и управление персоналом, MS Office.

Опыт работы по ведению воинского учета и бронирования будет являться преимуществом.

Условия:

- трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

- полная занятость, срок испытания 3 месяца;

- график работы: нормированный день, 5/2 (с 8.30-17.30, в пт. до 16.30 (сб., вс. – выходные));

- вознаграждение по итогам работы за год;

- материальная помощь к ежегодному отпуску;

- социальный пакет (ДМС, компенсация посещения спортивных клубов, оздоровительного отдыха детей, оплаты ДДУ и пр.).