Просмотр вакансии

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Мы приглашаем в нашу команду Начальника группы хозяйственного обеспечения и заказчика клининговых услуг

Основные должностные обязанности:

• Организация хозяйственного обеспечения филиала (обеспечение канцелярскими товарами, офисной мебелью, бытовой техникой, сувенирной и подарочной продукцией)
• Организации ремонтных работ в административных помещениях филиала
• Организация работ по обслуживанию декоративных насаждений малых форм в филиале
• Организация обеспечения и выполнения требований филиалом санитарно-гигиенических норм и правил (уборка офисных помещений, цехов, мест общего пользования, внутренних территорий)
• Организация работ по договорам на услуги водоснабжения, водоотведения
• Организация работ по обеспечению работников филиала автотранспортными услугами
• Управление дебиторской и кредиторской задолженностью
• Осуществление закупок и порядок размещения в Единой информационной системе в сфере закупок информации

Мы ожидаем от Вас:

• Наличие среднего профессионального образования
• Опыт работы не менее 1 года по профилю деятельности

Ваши условия работы:

• Оформление по ТК

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет

• ДМС со стоматологией

• Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Возможности для карьерного роста

• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.