Просмотр вакансии

Функциональные обязанности

• анализ уровня выполнения норм времени и контроль правильности их применения;
• расчет нормативной численности работников;
• организация проведения фотографий рабочего дня;
• формирование графиков рабочего времени;
• анализ средней заработной платы;
• работа в программных продуктах;
• формирование МСФО, сводной статистической отчётности по труду;
• контроль и анализ исполнения установленных лимитов по труду (среднесписочная численность работников, фонд оплаты труда работников списочного и несписочного состава, выплаты социального характера по видам деятельности, производительность труда);
• контроль соблюдения трудового законодательства в вопросах организации и нормирования труда и тд.

Требования

Высшее образование по направлениям: “Экономика”, “Управление персоналом”, “Организация производство” или профильное железнодорожное образование

Рассматриваем кандидатов с переквалификацией/переподготовкой по профилю деятельности.

Базовый социальный пакет

оформление по ТК РФ;

стабильная заработная плата;

ежегодная индексация оплаты труда;

обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

возможности для профессионального развития и карьерного роста;

широкая программа добровольного медицинского страхования;

программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

негосударственное пенсионное обеспечение;

льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам

ежегодный отпуск 31 день,

компенсация за спорт

индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год), материальная помощь к отпуску;

выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов),

молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;

корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний.