Просмотр вакансии

Участие в планировании бюджета расходов на обучение и развитие, контроль расходов (управление бюджетом вверенного направления);

Подготовка предложений по формированию бюджета на организацию обучения персонала, расчет потребности в обучении групп персонала в соответствии с целями предприятия;

Составление планов обучения (ежегодных, текущих) работников предприятия на основании расчетов потребности и заявок руководителей структурных подразделений;

Участие в разработке методических материалов и программ обучения персонала;

Организация процесса обучения персонала;

Анализ рынка образовательных услуг и подготовка предложения по поставщикам услуг;

Оценка эффективности обучения персонала и предоставление отчетности по вверенному направлению деятельности;

Участие в разработке и совершенствовании локальных нормативных актов по вверенному направлению;

Проведение предварительных закупочных процедур и оформление сопутствующей документации по заключению договоров (в случае необходимости);

Работа с информационными системами, цифровыми услугами и сервисами в области обучения персонала. Формирование предложений по автоматизации и цифровизации процесса обучения персонала.

Высшее образование (и желательно дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, или в области развития и построения профессиональной карьеры персонала);

Опыт работы на производственных предприятиях желательно с численностью от 1000 чел.;

Стаж работы по направлению «Обучение персонала на производственных предприятиях» от 1 года;

Умение работать с электронным документооборотом;

Вознаграждаем Ваш труд на нашем предприятии (действует система награждения корпоративными, отраслевыми и ведомственными наградами);

Обеспечиваем материальной помощью (при рождении ребенка, при вступлении в первый брак, в тяжелой жизненной ситуации, поддержка многодетных семей);

Заботимся о семье (частичная компенсация отдыха в санаториях и детских лагерях, частичная или полная компенсация санаторно-курортного лечения, новогодние подарки для детей работников предприятия);

Образование и досуг (компенсация стоимости обучения для работника, скидки на стоимость билетов на культурные и развлекательные мероприятия (театр, музей, выставки и т.п.);

Уважаем лояльность и продолжительный стаж на предприятии (вознаграждение к юбилейной дате);