Просмотр вакансии

• Подбор персонала коммерческого направления (менеджеры по продажам).
• Размещение вакансий согласно стандартам компании, ресёчинг резюме и оценка кандидатов на этапе телефонного звонка.
• Проведение первичных собеседований.
• Участие в стажировках и аттестационных мероприятиях.
• Курирование новых сотрудников и проведение адаптационных мероприятий.
• Оценка персонала.
• Работа с Вузами. Построение внутреннего и внешнего HR-бренда компании в Тольятти.
• Ведение базы данных и подготовка отчетов.

• Высшее образование.
• Опыт работы специалистом по подбору персонала от 1 года.
• Опыт проведения личных и телефонных интервью, навыки оценки по компетенциям.
• Желание развиваться в сфере HR.
• Целеустремленность, ответственность и нацеленность на результат.
• Эмпатичность.

Почему работать в 2ГИС — лучшая идея?

• Официальное трудоустройство и белая заработная плата в срок (оклад + премия).
• Введение в должность и обучение HR-стандартам работы в компании.
• Дружное HR-сообщество, всегда поддержат и подскажут.
• Удобный график с 8:30 до 17:30 с понедельника по пятницу, удаленная работа не предусмотрена.
• Современный, уютный офис.
• Корпоративные мероприятия и командообразования за счет компании.
• Конкурсы с призами/путевками. Путешествия для самых эффективных сотрудников в Хабы компании (Дубай, Сочи, Москва, Питер).

Мы любим тех, кто умеет работать в команде, открыто общается и стремиться находить лучшие решения. Ждём вашего отклика!