Просмотр вакансии

Кто мы:
Мы 15 лет превращаем поля в космодромы для урожая. Мы — агротех-команда, которая продаёт умные штуки для села, но внутри чувствует себя стартапом. За 15 лет мы построили сильный отдел продаж, но у нас есть один белый лист. Точнее, целый ватман. Это — маркетинг. И мы ищем того, кто начнёт на нём рисовать.

Не ЗАДАЧИ, а МИССИЯ, если ты её принимаешь:

• С нуля построить маркетинг-двигатель для нашего агротех-корабля. Цель — чтобы он работал в унисон с отделом продаж и в итоге вышел на его же мощность.

• Создать наш голос и наши правила: Придумать, как мы будем говорить о наших «умных штуках» так, чтобы нас слушали, читали и хотели купить. От блога и соцсетей до экспертных статей — всё в твоих руках.

• Стать детективом данных и боли клиентов: Найти, где тусуется наш аграрий (да, он есть даже в TikTok), и понять, что ему на самом деле нужно. Ты будешь тем, кто соединит продукт и клиента до первого звонка менеджера.

• Запускать, тестировать, масштабировать. Холодные лиды? Тёплые? Ты решаешь, с чего начать. Контекст, таргет, контент, лид-магниты — твой холст, а CRM — твоя кисть.

Мы ищем ТЕБЯ, если ты:

• Предприниматель в душе: Ты видишь не «должность», а возможность построить направление с чистого листа. Тебя не пугает, что спросить «как у вас тут принято» будет не с кого — потому что принято будет так, как решишь ты.

• Стратег и исполнитель в одном флаконе: Ты можешь придумать годовую стратегию, а потом сам же залить пост в соцсети и настроить рекламу. Ты не боишься рутины, потому что видишь за ней большой результат.

• Гуру цифр и метрик (или очень хочешь им стать): Ты понимаешь, что красивый пост — это хорошо, а пост, который привёл 10 лидов, — это бизнес. Готов разбираться, что такое CPL, LTV и как их считать.

• Наш человек из Липецка (или готов тут быть): Мы верим в силу оффлайна. Нам нужно иногда видеть твои глаза на планёрке, вместе пить кофе и придумывать безумные идеи у нашей доски. Наш офис — твоя штаб-квартира.

Что мы предлагаем (кроме возможности оставить свой след в истории):

• Полную свободу и доверие. Это твоё детище. Мы даём полномочия, бюджет и поддержку руководства. Никто не будет стоять над душой и спрашивать «а почему в посте только три хештега?».

• Официальное трудоустройство с конкурентной зарплатой (оклад + % за результат). Прозрачная система мотивации, где твой вклад будет виден всем.

• Гибкий график. Мы за результат, а не за отсидку с 8 до 17.

• LOFT-open space в Липецке для работы и генерации идей + свой спортзал для «перезагрузки».

• Накопленную за 15 лет клиентскую базу и экспертизу. Тебе не придется гадать, кто наш клиент — мы его знаем и поможем тебе его понять.

• Команду, которая ждёт тебя. Мы уже крутые в продажах и в агротехнологиях. Теперь мы хотим стать крутыми в маркетинге, и ты — ключевой игрок.

Наш аппель-колл:

Если ты читаешь это, и у тебя в голове уже рождаются идеи для первых трёх постов, кампании по лидогенерации или способа измерить эффективность — значит, ты наш человек.

В сопроводительном письме ответь на один вопрос (выбирай смело):

Какой один маркетинговый инструмент или тактика стал для тебя главным открытием за последний год и почему?

Опиши самую провальную (или, наоборот, удачную) маркетинговую акцию, которую ты делал/придумывал. Что ты из этого вынес?

Если бы тебе дали бюджет в 50 000 рублей на первый месяц маркетинга в нашей компании, на что бы ты потратил их в первую очередь и почему?