Просмотр вакансии

Мы ищем опытного разработчика для команды разработки Android-приложений в области навигации и картографии. Вы возглавите команду разработчиков, работающих над созданием современных навигационных решений на Kotlin.

Ключевые обязанности:

• Руководство командой разработки Android-приложений, включая менторинг, код-ревью и распределение задач между участниками команды. Вы будете определять техническую архитектуру приложений, выбирать технологический стек и устанавливать стандарты разработки.
• Непосредственная разработка критически важных компонентов приложения, решение сложных технических задач и оптимизация производительности. Особое внимание уделяется работе с картографическими данными, геолокацией и построением маршрутов.
• Обеспечение качества кода через внедрение лучших практик разработки, автоматизированного тестирования и CI/CD процессов. Взаимодействие с продуктовой командой, дизайнерами и backend-разработчиками для достижения общих целей продукта.

Требования:

Обязательные навыки:

- Глубокое знание Kotlin и опыт разработки под Android от 5-ти лет;

- Уверенное владение Android SDK, Jetpack Compose, Coroutines, Flow;

- Понимание принципов Clean Architecture, MVVM/MVI паттернов;

- Опыт работы с картографическими SDK (Google Maps, Mapbox, Yandex Maps или аналоги);

- Знание принципов работы с геолокацией и навигацией;

- Опыт оптимизации производительности и работы с большими объемами данных.

Будет преимуществом:

- Опыт руководства командой разработки;

- Опыт работы с OpenStreetMap, векторными картами;

- Знание алгоритмов построения маршрутов;

- Опыт разработки офлайн-функционала для карт;

- Понимание протоколов передачи геоданных (GeoJSON).

Личные качества:

Вы обладаете системным мышлением и способностью видеть продукт целиком. Умеете находить баланс между техническим совершенством и бизнес-требованиями. Готовы делиться знаниями и помогать команде расти профессионально.

Условия:

• Работа в аккредитованной IT компании;

• Оформление в соответствии с ТК РФ (белая ЗП, выплаты больничных и отпускных);

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Премия по результатам работы за квартал/год;

• ДМС-получение услуг в соответствии со стажем работы в компании;

• Оплата такси до офиса и обратно (до 20 тыс. в месяц);

• Организованное питание (обед, ужин – все вместе 150 руб./день) на территории компании;

• Комфортные условия труда (современные ПК, два монитора, дооснащение по просьбе сотрудника);

• Дополнительные выплаты при важных событиях в жизни (рождение ребенка, свадьба и тд);

• Подарки к праздникам для детей;

• Путевки в детские лагеря;

• Компенсация затрат на переезд, материальная помощь при аренде жилья.