Просмотр вакансии

ГРАНД HR ПРО — это сообщество и Академия практичного HR.
Мы объединяем HR-практиков, которые работают с людьми, а не с должностями — делятся реальным опытом, решениями и инструментами, а не теорией.

Сейчас мы создаём команду и ищем человека, который умеет оживлять комьюнити, чувствует аудиторию и любит выстраивать коммуникации.

Что предстоит делать:

• Развивать и модератировать сообщество HR-практиков (канал и чат)

• Формировать активное ядро участников: HR-специалистов, экспертов, лидеров мнений

• Привлекать и взаимодействовать с экспертами — помогать им готовить контент и форматы участия (кейс-дни, воркшопы, круглые столы)

• Участвовать в разработке контент-плана: посты, рассылки, приглашения, публикации в сообществе

• Поддерживать атмосферу вовлечения и доверия: стимулировать обсуждения, помогать новичкам, отслеживать активность

• Собирать обратную связь и предлагать идеи для развития комьюнити

Что важно:

• Опыт работы в HR-среде или взаимодействия с HR-сообществами (будет преимуществом)

• Опыт в комьюнити-менеджменте, контенте или коммуникациях — от 1 года

• Умение грамотно писать тексты и общаться с аудиторией на понятном, живом языке

• Инициативность, эмпатия, готовность быть «голосом» и «лицом» сообщества

• Уверенное владение Telegram/ VK, ИИ и базовыми инструментами

Условия:

Удалённый формат, 4–6 часов в день

Оплата: 45 000 (фикс) + KPI за активность и рост сообщества

Гибкий график, ориентир на результат

Возможность профессионального роста: участие в развитии HR-Академии, взаимодействие с экспертами, спикерами и лидерами HR-направлении

Почему это интересно:

Вы будете у истоков создания профессионального HR-комьюнити, которое объединяет сильных практиков, помогает им расти и развивать профессию.
Это возможность создать сообщество с нуля — по-настоящему живое, с ценностями, контентом и атмосферой.