Просмотр вакансии

Обязанности:

• Администрирование и документальное сопровождение корпоративной программы ДМС и программы санаторно-курортного лечения;
• Работа с вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников компании системой нематериального стимулирования, компенсациями и льготами;
• Разработка и внедрение программ нематериального стимулирования сотрудников;
• Актуализация ЛНА, регламентирующих управление льготами и компенсациями.

Требования:

• Высшее оконченное образование;
• Знание методов и форм нематериальной мотивации персонала;
• Отличное знание Excel, PowerPoint;
• Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки.

Условия:

Каждому сотруднику Компании мы гарантируем:

• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника;
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании;
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков;
• 13-ю заработную плату;
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада;
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес;
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института;
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям;
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых;
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей;
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.;
• Место работы: Воронеж, улица Станкевича, 36.