Просмотр вакансии

Cardinale Group — Мини - Сеть Салонов Красоты Комфорт-Класса в Минске и Гродно + Официальный Дистрибьютор Косметики + Академия для Мастеров

• Мы работаем для клиентов, которые ценят качество, стиль и комфорт, и создаём атмосферу, в которой сотрудники раскрывают свой профессиональный потенциал
• Конец 2025 Года - Время полного перезапуска проекта, пересмотра ценностей, целей и методов их достижения, для чего нам очень нужны яркие, вовлечённые специалисты, которые разделят с нами желание стать лучше, сохранив всё самое ценное, что Мы наработали за 3 года.
• Рынок Изменился, Дистанционное Управление не принесло Результата, что послужило для нас сигналом о необходимости принятия комплекса важных мер - Для вас это даёт возможность быть услышанными, даёт возможно внедрять изменения вместе с нами, занимаясь их разработкой, стать лицом бренда.

Это не просто работа в найме по классике - это возможность реализовать на максимум свой потенциал, вкладывая только своё время, знания, навыки, желание развиваться и мотивацию.

Вместе с этим вы получите уникальную возможность войти в Совет Директоров по результатам своей работы

Что мы ждём от будущего Коллеги:

• Успешный Опыт в Управлении, Запуске, Развитии Проектов - Преимущественно в Сфере Красоты, Академиях, Розничной и Оптовой Торговле Косметикой
• Умение оказывать высокий уровень заботы и сервиса, поддерживать связь с клиентами, выстраивая с ними долгосрочные отношения
• 10 Баллов по Коммуникабельности - Умение работать с людьми, выстраивать с ними доверительные, долгосрочные отношения, мотивация, решение конфликтных ситуаций, навык переговоров.
• Финансовая Подкованность - Умение находить и распоряжаться Финансами, Стратегия Управления - Станет преимуществом
• Дисциплинированность и Ответственность
• Мотивацию, которую не нужно зажигать, раскачивать, дышать над ней. Если она идёт изнутри, то она есть - Все возможности для Самореализации и Достижения Результатов у вас будут - Важно лишь реально это взять
• Вовлечённость - Желание развиваться вместе с проектом, двигаясь в одном направлении
• Развитые Социальные Сети или Кейсы по их Рождению - Важнейший Элемент Продвижения для Бьюти Сферы - Если ты Экспертный Блогер, Продюсер или Миллион Других Вариантов - Здорово, твой опыт в этом станет преимуществом и поможет тебе в этом
• Личностные Качества - Это про Комфорт Взаимодействия, Любовь к Проекту, Эмпатию и Честность + Общие Ценности и Принципы

Формат работы и что Мы предлагаем :

Мы сторонники выстроенных, но гибких рабочих процессов, что даёт возможность индивидуального регулирования рабочего времени, графика, свободу принятия решений по некоторым направлениям

Поддержка Собственников - Регулярная Связь, Стратегия и Идеи, Бизнес-Процессы, Маркетинговая Поддержка, Обучение

Формирование Собственной Команды с Полного Нуля - Исключением могут выступить несколько действующих и очень ценных для нас сотрудников

Юридическую Безопасность - После завершения Установленного Периода подписывается договор о намерениях включения сотрудника в состав Совета Директоров, при условии достижения установленных результатов

Невероятный Опыт, Обучение, Связи, Знакомства

Обслуживание в Салоне Красоты и Покупка Домашнего Ухода по Оптовым Ценам

Официальное Оформление

Вознаграждение :

• Этап 1 - Тестовый Период / Стажировка - Минимальный Оклад + Премия за Результат + Бонусы - Ключевой показатель - Общая Выручка Филиала. Длительность этапа может варъироваться в пределах 3-6 Месяцев.

• Этап 2 - Формирование Бизнес-Процессов - Комплексный Найм Команды, Рост Количества Сотрудников, Задач, Процессов - Минимальный Оклад + Премия за Результат + Бонусы + Подарки - Ключевой Показатель - Выход на Чистую Прибыль Бизнеса. Длительность Этапа может варьироваться в пределах 3-6 Месяцев.

• Этап 3 - Систематизация Бизнес-Процессов - Укрепление Команды, Управленческий Рост, Формирование Новых Источников Дохода - Минимальный Оклад + Премия от Чистой Прибыли + Премия от Роста Выручки + Бонусы + Подарки. Длительность Этапа может варьироваться в пределах 6-12 Месяцев

• Этап 4 - Консолидация, Делегирование, Передача Полномочий - Закрепление Системы Управления, Формирование Автономной Структуры, Фокус на Масштабирование. Система Оплаты уже становится сложнее и интереснее: Долгосрочный Бонус за Стабильность + % от Выручки + % от Чистой Прибыли + Премии + Подарки + Бонусы. Длительность Этапа может варьироваться в пределах 12-24 Месяцев

• Этап 5 - Партнёрство и Совет Директоров - Полное и Стратегическое Партнёрство по Бренду Cardinale Group - Совместное Решение о Развитии Компании в Беларуси + Возможность Открытия Новых Точек с Полной Поддержкой + Развитие Франчайзинга и Управление Франчайзингом в Регионе

Мы прекрасно знаем о том, как тяжело дочитать до конца всё, что тут описано, однако - это первый показатель серьёзности твоих намерений. Вторым показателем для нас станет твоё сопроводительное письмо, где расскажешь чем тебя заинтересовал проект, перспективы и почему ты хочешь стать частью нашей команды

До Встречи, Дорогой Кандидат!