Просмотр вакансии

Обязанности:

• кадровое делопроизводство, порядок учета движения кадров и составления отчетности;
• составление приказов по личному составу;
• ведение личных (персональных) дел по каждому сотруднику;
• заполнение личных карточек (по форме Т-2);
• заключение трудовых договоров, составление дополнительных соглашений при изменении положений основного документа;
• прием и обработка заявлений на отпуск, кадровое перемещение, прием и увольнение;
• заполнение трудовых книжек;
• оформление командировок на сотрудников;
• учет исполнительных листов, постановлений об обращении взыскания на заработную плату сотрудников. Переписка с судебными приставами;
• составление штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание;
• составление графика отпусков;
• составление табеля учета рабочего времени;
• передача сведений и сдача отчетности в ИФНС и СФР;
• организация и ведение воинского учета;

• обработка персональных данных, соблюдение норм Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ;

• расчет заработной платы, расчет пособий по нетрудоспособности, компенсаций за неиспользованный отпуск, составление ведомостей на выплату заработной платы;

• подготовка документов для СОУТ

Требования:

• Знание 1С бухгалтерия, (1С-ЗУП(кадры)-желательно);
• Опытный пользователь ПК (Word, Excel и т.д.);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Ответственность, исполнительность, аккуратность!!
• Развитые коммуникативные навыки, мобильность;

Условия:

• З/п от 67 600., (в зависимости от квалификации) = оклад + ежемесячная премия 30% от оклада по результатам работы + годовая премия по результатам работы компании;
• Выплата з/п - 2 раза в месяц (аванс, подсчет);
• График работы с 08:00 до 17:00;
• 5-ти дневная рабочая неделя;
• Карьерный рост;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Испытательный срок от 1 месяц;
• Оформление по ТК РФ;
• Дружный коллектив.