Просмотр вакансии

«Должник Прав» — международная юридическая компания, специализирующаяся на банкротстве физических лиц и защите прав граждан Республики Казахстан.
Мы более 8 лет успешно помогаем клиентам избавиться от долгов и начать жизнь с чистого листа.

Компания активно растёт: сегодня мы представлены в 2 городах Казахстана, открываем новые филиалы и развиваем корпоративные стандарты на уровне республиканской сети.

Мы создаём команду, где профессионализм, уважение и развитие каждого сотрудника — основа общей эффективности.
В связи с расширением штата мы приглашаем в команду HR-специалиста, способного выстраивать системный подбор и сопровождение персонала, вдохновлять людей и формировать сильную корпоративную культуру.

Обязанности:

1. Подбор персонала:

• Ведение полного цикла рекрутинга — от публикации вакансий до выхода сотрудника в штат;
• Проведение собеседований, оценка личностных и профессиональных качеств кандидатов;
• Формирование кадрового резерва и аналитика по найму.

2. Адаптация и сопровождение персонала:

• Введение новых сотрудников в корпоративную культуру;
• Контроль прохождения испытательного срока;
• Поддержка и развитие системы наставничества.

3. HR-администрирование:

• Участие в планировании численности персонала;
• Подготовка отчетности для руководства;
• Оценка уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников.

4. Корпоративная культура и мотивация:

• Организация внутренних мероприятий, тимбилдингов и корпоративов;
• Поддержание позитивной атмосферы в коллективе;
• Разработка и внедрение инструментов нематериальной мотивации.

5. Кадровое делопроизводство:

• Сбор документов для трудоустройства сотрудников;
• Ведение личных дел сотрудников;
• Работа с порталом Enbek.kz;
• Составление графика отпусков, отчет по больничным.

• Опыт работы в HR (желательно в сфере продажах, колл-центрах);
• Владение инструментами подбора и оценки персонала;
• Знание основ документооборота;
• Знание казахского и русского языков (уровень, позволяющий проводить собеседования и вести коммуникацию с сотрудниками);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Ответственность, инициативность, структурность мышления.

• Работа в стабильной международной компании;
• Современный офис в центре Костаная (район «Зеленый базар»);
• Полная занятость, график 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Доход: оклад 250 000 + премия, средний доход от 350 000
• Трудоустройство согласно ТК РК, оплачиваемый отпуск (24 календарных дня), соцпакет;
• Корпоративное обучение, профессиональный и карьерный рост;
• Поддерживающая атмосфера, уважение и взаимопомощь в коллективе;
• Участие в развитии компании и создании HR-процессов.

  В «Должник Прав» HR — это не просто подбор сотрудников, это создание сильной команды единомышленников, где каждый чувствует свою значимость и вклад в общее дело.
  
  Мы будем рады познакомиться с вами.