Просмотр вакансии

1. Выполнять своевременно и качественно предусмотренный нормативными требованиями комплекс геодезических и землеустроительных работ, достаточных для обеспечения технологического цикла строительно-монтажных и иных видов работ;

2. Сдавать подрядчикам по акту геодезическую разбивочную основу (ГРО) для строительства и техническую документацию на нее с проверкой необходимой точности построения этой основы и надежности закрепленных на местности знаков. Выносить в натуру основные оси строительных конструкций, инженерных коммуникаций, нефтепроводов с отражением результатов разбивки в журнале работ. Создавать разбивочную основу и выполнять разбивочные работы в процессе строительства зданий и сооружений. Состав и объем геодезической разбивочной основы устанавливается требованиями Строительных норм и правил;

3. Принимать от проектно-изыскательских организаций геодезическую основу и закрепленные знаки по объектам ПИР;

4. Выполнять геодезический контроль планово-высотного положения фундаментов зданий (сооружений) и отклонений по вертикали конструкций сооружений башенного и мачтового типа на линейной части и производственных площадках. Результаты контроля вносить в технический журнал эксплуатации здания (сооружения);

5. Контролировать геодезические работы, осуществляемые подрядными организациями, осуществлять выборочный инструментальный контроль в процессе строительства с занесением его результатов в общий журнал работ, доводить информацию обо всех нарушениях требований проекта руководству, осуществлять контроль за перемещениями и деформациями конструкций и элементов зданий и сооружений в процессе производства строительно-монтажных работ;

Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату;

Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;

Ежегодные премии по результатам деятельности, к профессиональному празднику и к отпуску.

Стажевая надбавка за стаж работы по специальности до 25 %

Расширенный социальный пакет:

Обслуживание в лучших клиниках города, включая стоматологию (программа ДМС);

Страхование от несчастных случаев и болезней;

Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи);

Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников);

Компенсация стоимости спортивных абонементов.

Карьерные возможности:

В Обществе действует программа планирования карьеры работников;

Проводятся карьерные собеседования с перспективными сотрудниками для построения экспертной или управленческой карьеры;

Руководящие вакантные позиции в Обществе закрываются преимущественно внутренними кандидатами;

Приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия.

Обучение и развитие:

Работает корпоративная система обучения. Работники Общества имеют возможность повысить свой уровень квалификации в корпоративных образовательных организациях;

Возможность участия в конференциях и конкурсах профессионального мастерства.

Насыщенная корпоративная жизнь:

Проводятся корпоративные спортивные мероприятия для работников и их семей.