Просмотр вакансии

Мы ищем

Супервайзера по работе с ключевыми каналами продаж в Красноярске

Чем предстоит заниматься

• Планировать и организовывать работу с ключевыми клиентами в зоне ответственности
• Заниматься реализацией договорной работы и партнерских отношений с ключевыми клиентами (сетевыми и оптовыми), дистрибутором JTI и другими заинтересованными сторонами в целях достижения взаимовыгодных условий сотрудничества
• Обеспечивать программы наличия ассортимента в торговых точках клиента
• Управлять реализацией условий договора с клиентами
• Согласовывать и контролировать использование бюджета в работе с ключевыми клиентами
• Контролировать и координировать размещение оборудования в торговых точках
• Анализировать эффективность заключенных с партнерами контрактов, оценивать развитие табачной категории клиентов
• Координировать контрагентов для реализации программ информирования
• Посещать торговые точки с целью мониторинга, оценки и контроля;
• Обеспечивать своевременную и эффективную коммуникацию для достижения поставленных KPIs
• Мониторить табачный рынок, тенденции, конкурентов
• Разрабатывать предложения по оптимизации бизнес-процессов в работе с ключевыми клиентами

Мы ждем, что ты

• Имеешь высшее образование
• Обладаешь опытом в продажах и переговорах от 3 лет
• Понимаешь логику бизнеса, умеешь работать с KPI
• Аналитично мыслишь, умеешь работать с большими объемами информации
• Внимателен(на) к деталям, умеешь расставлять приоритеты
• Уверенно проводишь переговоры и презентации
• Знаешь основы категорийного менеджмента
• Владение английским на уровне не ниже Pre-Intermediate будет плюсом

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособный доход, который складывается из фиксированного оклада и ежеквартального бонуса при выполнении целей на 100%
• Служебный автомобиль (Skoda, Hyundai, Volkswagen — не позднее 2021 года и новые Haval) с возможностью личного использования
• Для обустройства рабочего места дома — бонус 39 000 рублей старте в компании
• ДМС со стоматологией и аптечным обслуживанием на 15 000 рублей в год, чекапами и помощью по всей стране. Также компенсацию 50% стоимости ДМС для супруга(-и) и детей
• Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний
• Возможность участвовать в накопительной программе, которая помогает создать финансовый резерв на будущее. JTI из своих средств перечисляет 4% от оклада на пенсионный счет, а также удваивает ваши добровольные взносы в рамках 4%, увеличивая накопления
• Гибкую систему льгот, позволяющую самостоятельно выбирать подходящие программы и перераспределять бюджет на такие услуги, как спорт, здоровье,, путешествия, обучение и многое другое
• Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников
• Наставника на старте, который поможет быстро освоиться и войти в рабочие процессы
• Современные инструменты для работы: платформа с искусственным интеллектом для оптимизации маршрутов, распознавания продукции и создания контрактов, удобные программы для отчетов
• Академию продаж и систему развития с более чем 30 часами обучения в год, тренингами, курсами и онлайн-платформой для развития профессиональных навыков и карьерного роста
• Разные форматы, чтобы объединяться и быть в курсе всего, что происходит в компании: выезды на стратегические сессии в другие города и страны, тимбилдинги, бизнес-завтраки, внутренние конференции. И, конечно, корпоративный спорт — сейчас в JTI по всей стране 36 разных команд по волейболу, хоккею, футболу, теннису и другим видам спорта