Просмотр вакансии

О компании:

Мы - международная онлайн-школа с филиалами и преподавателями в России, Казахстане, ЮАР, Армении и Узбекистане. За 9 лет работы приобрели на рынке репутацию стабильного партнера, как среди наших учеников, так и в профессиональном сообществе.

Мы ищем:

Менеджера проекта школы кадрового резерва. HR-универсала с опытом наставничества, который сможет вырастить из успешных менеджеров по продажам сильных руководителей.

Основные требования:

• Опыт в HR-ролях, где вы напрямую работали с развитием людей: HR Generalist, HRBP или бизнес-тренер.
• Понимание продаж изнутри. Вам знакомы реалии и карьерный путь менеджера по продажам (опыт в продажах будет большим преимуществом).
• Умение учить и развивать. Вы умеете проводить тренинги, составлять планы развития и быть наставником, а не просто лектором.
• Организаторские способности. Готовы управлять всем проектом Школы резерва: от отбора и оценки кандидатов до успешного выпуска в должность руководителя отдела

Что будет вашими главными задачами:

• Выявление менеджеров с лидерским потенциалом и их развитие до руководителей.
• Разработка и проведение обучающих программ и тренингов.
• Доработка процесса адаптации и онбординга новых сотрудников отделов продаж.
• Личное наставничество и курирование участников школы.

Что предлагаем:

• Высокий доход (обсуждается индивидуально, но мы ценим результат и готовы платить за него).
• Возможность влиять на бизнес-процессы и принимать решения.
• Работу в быстрорастущем проекте с четкими KPI.
• Развитие и карьерный рост.