Просмотр вакансии

Сегодня 07-11-2025 01:00
03.11.2025, 16:28

Руководитель отдела продаж

Работодатель: Assistant technology

Assistant technology

Город: Тюмень
Зарплата:  от 120000 до 150000 RUR
Занятость: Полная занятость, Удаленная работа
Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Приветствую тебя, кандидат на должность РОП=)

Я Кыштымов Антон - CEO компании "Ассистент" или "Assistant technology".

Кто мы?

Assistant Technology – это IT-агентство, которое создает интеллектуальных виртуальных голосовых ассистентов на базе передовых больших языковых моделей (LLM). Мы помогаем бизнесу автоматизировать обслуживание клиентов, продажи и процессы, используя самые современные технологии ИИ.

Наша миссия – сделать общение между компаниями и их клиентами максимально простым и эффективным.

Кого я ищу?

Мы находимся на стадии активного роста и ищем Руководителя отдела продаж, который не боится рутин и готов своими руками строить систему с нуля. Это уникальная возможность для предпринимателя в найме, который хочет не просто управлять, а создавать и напрямую влиять на результат.

Если вы через видите себя в роли крутого управленца, который управляет несколькими командами, в каждой из которых 3-5 менеджеров, а ваш доход формируется за счет успехов всей команды, но при этом готовы лично «влезть в окопы» и показать результат на себе, в дальнейшем формируя команды, обучая, наставляя своих сотрудников – ВАМ К НАМ!

Задачи:

  • Первый этап (1-2 месяца): «Играющий тренер»

    • Личные продажи: Самостоятельно проводить полный цикл продаж: от поиска и генерации лидов (холодные/теплые звонки, почта, мессенджеры, встречи, нетворкинг и т.д.) до проведения презентаций, подготовки КП, закрытия сделок и поступления первых денег на счет.

    • Выстраивание процесса: На практике протестировать и определить самые эффективные каналы привлечения клиентов и воронку продаж.

    • Упаковка опыта: Фиксировать успешные методики, скрипты, возражения и процессы для будущей команды.

  • Второй этап (2-4 месяца): «Строитель команды»

    • Масштабирование: Разработать и внедрить систему продаж на основе своего успешного опыта.

    • Рекрутинг: Принять активное участие в подборе и найме первых менеджеров по продажам в свою команду.

    • Обучение и управление: Обучить новых менеджеров, поставить им задачи, контролировать их деятельность и мотивировать на результат.

Что для нас важно в кандидате?

  • Опыт работы в B2B-продажах (от 3 лет), понимание цикла сделки.

  • Опыт личных продаж «с нуля»: вы сами умеете и любите находить клиентов и закрывать сделки.

  • Практический опыт построения скриптов, воронок продаж, работа в СРМ.

  • Опыт участия в подборе и обучении сотрудников будет большим плюсом.

  • Предпринимательский склад ума: инициативность, проактивность, ориентация на результат, готовность брать на себя ответственность.

  • Умение четко планировать свою деятельность и работать в условиях неопределенности.

Мы предлагаем:

  • Амбициозную и понятную систему мотивации:

    Оклад: обсуждается по итогам собеседования.

    Процент с личных продаж.

    Процент от продаж всего отдела (после его формирования).

  • План по доходу для РОП:

    • Задача на первые 1-2 месяца: выйти на доход 150 000 – 200 000 руб./мес. за счет оклада и процента с личных продаж.

    • Цель на 3-4 месяц: выйти на стабильный доход от 300 000 руб./мес. и выше за счет комбинации оклада, процента с личных продаж и процента с продаж команды.

  • Возможности для роста:

    • Роль создателя и лидера отдела в IT-индустрии.

    • Реальная возможность повлиять на продукт и бизнес-процессы.

    • Работа с передовой технологией (LLM) на растущем рынке.

    • Гибкий график и возможность удаленной работы.

Как мы выстроим работу?

Первый месяц – интеграция и первые продажи: Вы погружаетесь в продукт, определяете ЦА и начинаете активные продажи. Наша общая цель – выполнение плана по личным продажам и первые закрытые сделки.

Второй месяц – анализ и упаковка: Вы фиксируете работающие гипотезы и процессы. Мы вместе утверждаем план по масштабированию и начинаем подготовку к найму команды.

Третий-четвертый месяц – строительство команды: Вы активно участвуете в подборе, обучаете первых менеджеров и постепенно переходите от роли «играющего тренера» к роли полноценного руководителя, выполняя планы отдела силами команды!

Все вышеописанные этапы могут пройти быстрее. Все зависит от вас. Моя поддержка и сопровождение вас на всех этапах гарантирована!

Жду в команде сильного игрока, который возьмет на себя коммерческий блок!

Адрес: Тюмень, ,

 

Откликнуться на вакансию

Дата
09.11 10.11
USD
2.9775 2.9796
EUR
3.4179 3.4307
RUB
3.683 3.6783
UAH
7.0745 7.0834
CHF
3.6691 3.6835
GBP
3.8792 3.8967
PLN
8.0239 8.0584
Минск
Утром: °C
Днем: °C
Вечером: °C
Ночью: °C

Сейчас: Скорость ветра: 5-7 м/c Атм. давление: 758 мм.рт.ст Влажность: 90%

Спецпредложения