Просмотр вакансии

О компании:

Мы — динамично развивающаяся розничная компания по продаже табачной продукции с сетью из 30 магазинов. Наша команда состоит из амбициозных сотрудников, и мы стремимся создавать комфортные условия для работы и профессионального роста. Сейчас мы ищем HR-специалиста, который поможет нам привлекать и удерживать талантливых продавцов в 20-25 лет.

Обязанности:

• Поиск, подбор и привлечение кандидатов на позиции продавцов через различные каналы (сайты по поиску работы, социальные сети, рекомендации и т.д.).

• Проведение собеседований, оценка soft skills и профессиональных качеств кандидатов.

• Организация и проведение адаптации новых сотрудников.

• Разработка и внедрение программ удержания персонала.

• Взаимодействие с руководителями магазинов для определения потребностей в персонале.

• Контроль кадрового документооборота (трудовые договоры, приказы и т.д.). (в штате есть специалист по КДП)

• Анализ текучести кадров и разработка мер по ее снижению.

• Поддержание корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников.

Требования:

• Опыт работы в HR, рекрутинге или управлении персоналом от 1 года.

• Знание современных методов подбора и адаптации персонала.

• Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов.

• Умение работать с молодежью и понимание их мотивации.

• Навыки работы с HR-системами и базами данных.

• Коммуникабельность, стрессоустойчивость и организаторские способности.

• Желание развиваться в HR-сфере и работать с большим объемом задач.

Будет плюсом:

• Опыт работы в розничной торговле или сферы услуг.

• Знание основ трудового законодательства.

• Навыки разработки программ мотивации и удержания персонала.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной и развивающейся компании.

• Возможность влиять на процессы и предлагать свои идеи.

• Комфортные условия работы и гибкий график.

• Конкурентную заработную плату и бонусы.

• Возможность профессионального роста и обучения.