Просмотр вакансии

(!) Мы весьма известная в городе компания, смело ОТКЛИКАЙТЕСЬ и не пропускайте возможность стать частью нашей команды!

Привет! Меня зовут Руслан Ибрагимов, «НЕМОСКВА», слышали?

Я основатель крупнейшего образовательного проекта в городе Хабаровск, предприниматель и просто активный человек.

Мы с командой быстро растем и открыли вакансию «Руководитель отдела продаж», где уже на старте заработная плата может быть от 100'000 рублей в месяц и выше.

Дочитай до конца, если увлекательная и хорошо оплачиваемая работа тебе откликается!

Чем занимаемся?

Компания организует масштабные мероприятия на территории г. Хабаровска с 2010 года!

За это время создали такие проекты, как:

«Немосква Global Forum»,

«Мисс и миссис Хабаровск»,

Организовали концерты: Jony, Hammali&Navai, 2Маши, Расула Чабдарова,

Делаем другие городские яркие события.

Чего достигли?

В наших мероприятиях одномоментно участвуют от нескольких сотен до 7000 человек и десятки партнеров.

Компания и проекты быстро растут, поэтому в нашу команду мы приглашаем, возможно, именно тебя.

Обязанности:

• Планирование: Разработка и реализация стратегии продаж, постановка целей для команды.

• Делегирование: Распределение задач между сотрудниками с учётом их компетенций.

• Контроль: Мониторинг выполнения планов, анализ показателей эффективности.

• Найм и адаптация: Подбор, обучение и интеграция новых сотрудников.

• Мотивация команды: Внедрение материальных и нематериальных методов стимулирования (бонусы, соревнования, карьерный рост).

• Аналитика: Расследование причин отклонений от плана, выявление успешных практик.

• Работа с CRM: Управление воронкой продаж, контроль взаимодействия менеджеров с клиентами.

• Продвижение миссии компании: Формирование лояльности сотрудников и партнёров.

Требования:

• Опыт управления отделом продаж от 1 до 3 лет.

• Умение работать с CRM-системами (этапы воронки, аналитика сделок, скрипты).

• Навыки наставничества и коучинга.

• Знание инструментов повышения конверсии и мотивации.

• Аналитическое мышление, способность принимать решения на основе данных.

  Условия и мотивация:

• Фиксированный оклад: 60 000 .

• Бонусная часть:

  • 3% от выполнения/перевыполнения плана отдела.

  • 3% за выполнение/перевыполнение индивидуального плана как "играющего тренера"

  • до 10% за достижение ключевых показателей (KPI).

• Дополнительно:

  • Карьерный рост и обучение за счёт компании.

  • Участие в корпоративных мероприятиях и тренингах.

Ключевые показатели (KPI):

• Выручка отдела.

• Конверсия из заявки в оплату.

• Удержание клиентов.

• Выполнение индивидуальных и командных планов.

Жду ваш отклик и надеюсь, до связи ;)