Просмотр вакансии

Условия :

Режим работы с 8-00 до 14-30 рабочие дни ,

Работа по вакансии предоставляется в г. Пятигорске

Учреждением оплачивается надбавка за работу во вредных условиях труда- 55% от оклада, за работу в ночное время и праздничные дни- максимально, предоставляется отпуск 42 дня , оплачивается пребывание на листке нетрудоспособности.

Сотрудникам предоставляются путевки для профилактического лечения в санаторно-курортные учреждения

Учреждением за счет своих средств оплачиваются циклы повышения квалификации, сотрудники направляются на семинары, форумы и обучение на "рабочем месте" в краевых и центральных клиниках.

В Центре широко применяется практика наставничества (зав. отделением, зав.филиалом , зам.главного врача)

Обязанности:

• Главная медицинская сестра:

• Организует работу:

  среднего и младшего медицинского персонала по обеспечению организации процессов оказания медицинской помощи в учреждении;

  по систематизации, учету и ведению медицинской документации, в том числе с использованием электронного документооборота в деятельности среднего медицинского персонала;

  по профессиональной адаптации, повышению квалификации, развитию профессионального роста, аттестации и сертификации среднего и младшего медицинского персонала;

  по обеспечению лечебного питания пациентов в учреждении;

  Обеспечивает:

  рациональное использование трудовых, финансовых и материальных ресурсов отделения;

  кадровое планирование, рациональную расстановку и перемещение среднего и младшего медицинского персонала;

  условия для надлежащего исполнения персоналом своих должностных обязанностей;

  условия и выполнение требований охраны труда среднего и младшего медицинского персонала учреждения;

  систему инфекционного контроля учреждения, инфекционной безопасности и безопасную среду пациентам и персоналу;

  ведение, учет и хранение утвержденных форм учетной и отчетной медицинской и служебной документации, в том числе в форме электронного документооборота;

  организацию и проведение метрологической поверки и технического обслуживания медицинского оборудования;

  Осуществляет:

  взаимодействие со структурными подразделениями учреждения в рамках своей компетенции;

  планирование, организацию, контроль и координацию деятельности среднего и младшего медицинского персонала;

  мероприятия по отбору и адаптации среднего и младшего медицинского персонала при приеме их на работу;

  оценку качества и эффективности работы среднего и младшего медицинского персонала;

  оформление и ведение медицинской документации, касающейся раздела работы главной медицинской сестры;

  расчет, формирование и своевременную подачу заявок на работы и услуги, необходимые для обеспечения деятельности учреждения, в части раздела работы главной медицинской сестры;

  разработку, корректировку и выполнение перспективных и текущих планов работ, еженедельного и ежемесячного регламента работы главной медсестры;

  проведение анализа и составление ежемесячных, ежеквартальных, годовых отчетов, относящихся к разделу работы главной медицинской сестры;

  организацию и контроль инфекционной безопасности в учреждении;

  мероприятия по обеспечению внутреннего контроля качества и безопасности сестринской деятельности в учреждении;

  консультирование подчинённого персонала по вопросам оказания медицинского ухода и сестринских технологий в конкретных ситуациях

  целенаправленные обходы структурных подразделений согласно плану работы главной медсестры, перекрестные обходы отделений совместно со старшими медицинскими сестрами отделений, обходы подразделений диспансера по плану работы комиссий Совета медицинских сестер;

  сверку материальных ценностей с данными учета бухгалтерии;

  проведение плановых и внеплановых теоретических и практических занятий со средним и младшим медицинским персоналом учреждения;

  наставническую деятельность.

  Контролирует:

  соблюдение средним и младшим медицинским персоналом правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, морально-правовых норм профессионального общения;

  выполнение средним и младшим медицинским персоналом приказов и распоряжений вышестоящих органов и должностных лиц, а также решений Совета медицинских сестер;

  прием и сдачу дежурств медицинских сестер отделений;

  своевременное и четкое выполнение средним медперсоналом врачебных назначений;

  соблюдение технологий и качественное выполнение процедур и манипуляций согласно стандартам, ГОСТам, стандартным операционным процедурам;

  соблюдение установленных нормативов нагрузки, времени труда и отдыха при составлении графиков работы, отпусков среднего и младшего медицинского персонала;

  рационального использования материальных ресурсов учреждения;

  наличие в структурных подразделениях необходимого количества дезинфицирующих средств, медицинского инструментария, расходных материалов, предметов ухода за больными, журналов учета, и их использование;

• На должность главной медицинской сестры учреждения назначается лицо, имеющее Высшее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Управление сестринской деятельностью», или среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Сестринское дело», «Акушерское дело», «Лечебное дело» и сертификат специалиста по специальности «Организация сестринского дела»