Просмотр вакансии

Управляющая компания группы отелей ActivHotels была создана в июле 2022 года и напрямую управляет четырьмя отелями в Москве, Санкт-Петербурге и Самаре с общим номерным фондом 738 номеров. Руководство компании состоит из опытных директоров, которые имеют многолетний опыт работы как в международной компании Marriott Intl., так и в отелях других известных международных брендов.

Ранее все входящие в группу отели многие годы работали под прямым управлением компании Marriott Intl., предоставляли гостям высококачественный сервис на основе международных стандартов, предвосхищали их ожидания и заботились о сотрудниках, руководствуясь принципом «Люди на первом месте».

В настоящее время в Управляющую компанию ищем Управляющего с опытом работы в международных гостиничных сетях на руководящих должностях.

Обязанности:

• Управление командой PR и маркетинга в отелях группы.

• Разработка и исполнение маркетинговой стратегии для ресторанного и отельного направления, анализ, поиск точек роста и триггеров развития отелей и ресторанов группы.

• Участие и разработка стратегии развития каждого отеля.

• Определение инструментов повышающих узнаваемость бренда, а также повышающих лояльность к бренду.
• Управление рекламными кампаниями, формирование стратегии контекстной рекламы, ее анализ и оптимизация.
• Работа с гео-продвижением.
• Анализ конкурентов, отслеживание трендов отельного и ресторанного бизнеса.
• Работа с программой лояльности.
• Разработка квартальных/годовых маркетинговых планов, а также их реализация и контроль исполнения на местах.
• Составление бюджета под маркетинговые планы, утвержденные на год, и контроль его исполнения.
• Разработка стратегии продвижения Бренда в социальных сетях, а также инфлюенс маркетинг.
• Участие в знаковых отраслевых событиях в соответствующей локации, предложение по совершенствованию концепции услуг, написание пресс-релизов.

• Высшее образование в сфере маркетинга;
• Опыт работы СТРОГО в сфере продаж в гостиничном бизнесе не менее 5 лет;
• Уверенное знание ПО систем гостиничного бизнеса;
• Высокий уровень переговорных навыков, методы аргументации, создания лояльных отношений с клиентами;
• Опыт разработки и внедрения тарифных политик;
• Способность эффективно работать в многозадачном режиме, управляя несколькими проектами в установленные сроки и с соблюдением приоритетов.

• Полная занятость: график 5/2 + командировки в города, где расположены отели;
• Полностью "белая компания", оформление в соответствии с трудовым законодательством;
• Условия оплаты труда обсуждаются по результатам собеседования
• ДМС;
• Моб.связь.