Просмотр вакансии

Обязанности:

• Поиск поставщиков сырья и фурнитуры в Китае и ближнем зарубежье для производства женской одежды;
• Размещение наших заказов на фабриках, ведение переговоров и отчетности, заключение договоров;
• Организация образцов, замеры, проверка соответствия ТЗ;
• Поиск производственных площадок для пошива продукции;
• Заключение договоров и спецификаций с подрядчиками;
• Взаимодействие с производством по обеспечению кроя для пошива партий продукции;
• Контроль за соблюдение сроков производства подрядчиками;
• Участие в приемке готовой продукции, составление актов разбраковки;
• Контроль документооборота с подрядчиками;
• Оформление заявок в 1С на оплату товара и контроль поступления денежных средств;

Требования:

• Владение английским языком;
• Знание законодательства и правил осуществления международной торговли, документооборота между экспортерами и поставщиками, закупочного процесса;
• Понимание процессов осуществления международной логистики и таможенного оформления;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Стрессоустойчивость и сообразительность;
• Активная жизненная позиция.

Условия:

• Полная занятость с графиком 5/2;
• Работа на месте работодателя;
• Возможность стажировки и профессионального роста;
• Рабочий день 8 часов;

Обязанности:

• Развитие предложений по сырью и фурнитуре для производства женской одежды (Китай, Узбекистан, Казахстан и т.д.);
• Размещение и контроль выполнения заказов на пошив у сторонних подрядчиков;
• Работа в ERP (заведение номенклатуры ассортимента, ожидаемых приходов, перемещений);
• Первичный документооборот, взаиморасчеты со швейными подрядчиками;
• Отслеживание наличия актов сверок, отчетов переработчика, сверка в 1С.

Требования:

• Опыт работы обязателен;
• Знание рынка подрядчиков по производству женской одежды будет Вашим преимуществом;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C).

Условия:

• Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы 5/2 с 8.30 - 17.30, сб-вс - выходные;
• Белая заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
• Наставничество на период адаптации;
• Корпоративные мероприятия, скидки на продукцию компании, новогодние подарки детям, помощь в трудных жизненных ситуациях.