Город: Москва
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
Наш клиент - инжиниринговая компания, специализирующаяся на разработке систем для строительства, ранее принадлежала к известной международной группе.
Обязанности:
- Организация и управление процессом поиска, подбора и адаптации персонала, включая проведение интервью, оценку кандидатов и сопровождение на всех этапах найма.
- Ведение области внутренней коммуникации: подготовка и рассылка информационных писем, организация опросов, курирование выпуска корпоративной газеты, ТГ-канала и других каналов коммуникации.
- Курирование кадрового администрирования.
- Консультации руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства, оплаты труда, оценки, развития, мотивации и корпоративных программ.
- Отслеживание и координация процесса поздравления юбиляров компании.
- Ведение HR-брендинга компании и выстраивание сотрудничества с ВУЗами для привлечения талантливых специалистов и стажёров.
- Организация и поддержка корпоративных мероприятий, дней открытых дверей.
- Участие в проектах по улучшению внутренних HR-процессов и созданию комфортной и эффективной рабочей среды.
Требования:
- Релевантный опыт работы.
- Опыт работы с HR-системами (1С ЗУП).
- Высшее образование.
-
Проактивность, ответственность, внимательность к деталям.
Условия:
- Официальное трудоустройство, социальный пакет (ДМС, НС), дополнительный день оплачиваемого отпуска.
- Индексация заработной платы, годовая премия.
-
Комфортный офис по адресу: ул. Нагорная, д. 3А.
-
Гибкое начало рабочего дня, гибридный график работы.
- Возможности для обучения и профессионального развития.
Похожие вакансии