Просмотр вакансии

• Ведение кадрового делопроизводства в локальных базах по управлению персонала (1C ЗУП, myHR);
• Ведение воинского учета, ведение табелей, оформление дисциплинарных взысканий;
• Ведение процессов планирования / бюджетирования / прогнозирования затрат на персонал;
• Поддержка менеджеров и HR BP по вопросам трудового права;
• Оформление и актуализация ДИ;
• Ведение графика отпусков;
• Выполнение контролей по HR процессам;
• Участие в разработке локальных политик и процедур;
• Мониторинг процессов прохождения всеми сотрудниками обязательных курсов и/или тренингов;
• Организационная рассылка писем.

• Оконченное высшее образование;
• Отличное знание трудового законодательства РБ;
• Умение работать с большим количеством информации;
• Уверенный пользователь MS Office, желательно знание 1С ЗУП;
• Владение английским языком не ниже уровня pre intermediate;
• Внимательность, скрупулезность.

• Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Официальное оформление в штат компании;
• Стабильная заработная плата, ежегодное повышение заработной платы по результатам работы;
• Расширенный соц. пакет: ДМС, страхование жизни, компенсация мобильной связи;
• Корпоративное обучение;
• Возможность развития в рамках компании.

*Рабочее место планируемое к созданию.