Просмотр вакансии

РЕЛОКАЦИЯ В РОСТОВСКУЮ ОБЛАСТЬ

Обязанности:

• Выстроить в совместном с производством и другими подразделениями закупки (транспортное, склады) проекте процесс закупки запасных частей, который позволил бы не закупать лишнего, иметь необходимый запас для регулярных и аварийных ремонтов, держать необходимый, но достаточный страховой запас. Проект должен охватывать все этапы закупки от создания заявки до выдачи заказанных товаров на складе. Проект должен включать в себя как проработку методической части (НСИ, категоризация, методы расчета страховых запасов), так и организацию упрощенного кроссфункционального процесса распределения работ между подразделениями, сроки, как проходят информационные потоки)

• Оптимизировать работу внутри подразделения: провести анализ работ, определить точки не эффективности (лишние работы, работы, подлежащие автоматизации, работы, требующие изменений процесса и т.д.)

  Предложить низкобюджетные или с использованием имеющихся ИТ средств способы автоматизации процесса

• Разработка мероприятий по управлению низколиквидными товарными запасами запасных частей.
• Составление бюджета закупок запасных частей и материалов
• Улучшение отчетности и аналитики по ввереной области ответственности
• Получение максимально выгодных для компании условий по поставщикам запасных частей и оборудования.

• Всестороннее знание процесса закупок на производственном предприятии.

• Опыт автоматизации процесса закупок обязателен

• Опыт CAPEX закупок обязателен

• Глубокое понимание технических закупок.

• Обширный опыт проектной работы.

• Высокоразвитые навыки ведения кросс-функциональных проектов.

• Навыки работы с сопротивлением, с возражениями.

• Высокие аналитические способности.

• Готовность работать в регламентированной системе (регламенты выбора поставщиков, тендерные закупки, сбор доказательной базы эффективности).

• Развитые управленческие компетенции.

• Опыт работы с закупками запасных частей, сложной техники, оборудования обязателен

• Релокация в Ростовскую область
• Оклад + ежеквартальная премия до 40% суммы окладов за квартал по результатам исполнения целей и задач, поставленных на период
• ДМС + корпоративная мобильная связь.
• В случае релокации: аренда квартиры